...A LOS HOMBRES SENSIBLES SOLO NOS QUEDA LA ESTETICA.
Solo puedo calificar de sorprendente el hecho que, tanto CGT como USOC, utilicen este blog para hacer públicos sus comunicados. Es el reconocimiento que este blog, funciona y sirve para lo que se creó, informar... Hasta CGT y USOC reconocen, publicando sus comunicados aquí, que esta función se cumple. Resulta sumamente gratificante.
Como diría Makinavaja, personaje creado por el dibujante de Manresa, Ivà: “En este mundo cruel y sin ética a los hombres sensibles solo nos queda la estética”.
En otro orden de cosas:
Reunión día 14.- Más de lo mismo. Falta documentación que acredite las supuestas pérdidas.
La empresa se compromete a “intentar” demostrar y acreditar, hasta donde les sea posible, estos números rojos. Dos cosas importantes: Reconocen que acreditar esta situación de supuestas pérdidas no esta en su mano, son documentos, números y cuentas de la empresa matriz, que no saben si podrán aportar y que ni la Dirección local, ni los abogados han visto. Igual se los han dado por teléfono.
Y dos: La aseveración que el único motivo del expediente es que el mayor cliente de Pirelli Manresa va a dejar de comprarnos neumáticos porque le sale más barato comprarlos en otras factorías.
Resulta, como ha explicado Rosa Fabian, abogada-economista de CC.OO., que el mayor cliente de Pirelli Manresa es Pirelli, es decir, que el cliente es la empresa. El cliente es quien no quiere invertir en Manresa, es quien decide que ruedas debemos hacer, es quien ha desbaratado la posibilidad de una fabrica nueva y lo que es más importante, según varias sentencias del tribunal superior de justicia, esta circunstancia, aunque licita, no constituye causa de extinción de contratos de trabajo.
Es posible que, tarde o temprano, la empresa nos acabe diciendo que, independientemente de poder demostrar las causas economicas o no, la multinacional quiere despedir a 280 trabajadores/as. Si esto ocurre será mas beneficioso para todos que podamos decirles “ señores, ustedes saben que la Administración no le va a aprobar el expediente, porque no existen causas, por lo tanto para poder despedir a 280 trabajadores/as necesitan que la plantilla de Pirelli vote que esta de acuerdo con el plan de viabilidad y con el plan social”
Debo reconocer que un expediente de la magnitud del de Pirelli nos viene grande a la mayoría, a mi por lo menos. Y tener gente como Rosa Fabian o Antonio Guerrero (economista de UGT) en la mesa de negociación, es una garantía y un gran apoyo...Gente con conocimientos y experiencia que son capaces de rebatir y poner en entredicho la argumentación de los abogados de la empresa. Es un placer escucharlos y aprender de ellos.
Plan de viabilidad.- Hemos pedido un receso con el Inspector de Trabajo, básicamente para decirle que nosotros no nos levantábamos de la silla y seguiríamos insistiendo en la falta de documentación económica y la ausencia de un plan de viabilidad hasta que alguien se cansara, o bien el inspector o bien la empresa...Receso del Inspector con la Empresa. Resultado aportarán más documentación, hasta donde puedan, e intentarán presentar, si la Dirección de Italia lo autoriza, un plan de viabilidad.
La Empresa comunica que el jueves presentará el expediente y se iniciará el periodo de consultas (mínimo un mes) a partir de la próxima reunión, lunes 20 de octubre. SIN LISTAS.
CC.OO., UGT y USOC hemos manifestado que no queríamos listas. CGT ha pedido las listas, no se si para guardarlas en una caja fuerte o en un cajón, según dicen en su comunicado, como no se fían, quieren que la gente afectada finalmente sea la misma que hay el el papel, al incio de la negociación.
Para mi, es un criterio sindical completamente equivocado y erróneo. Llegado el caso, el Comité de empresa debe aspirar a marcar criterios. Imaginemos que la empresa confecciona una lista basándose en criterios económicos (pongo en el expediente a los que tienen menos antigüedad), el Comité de empresa deberá decir que no, que los primeros serán aquellas personas que quieran irse de manera voluntaria, tengan la antigüedad que tengan, después, o al mismo tiempo, las personas que estén cerca de la edad de jubilación y pactar un plan de jubilación. Imaginemos otra situación; un matrimonio que ambos trabajan en Pirelli y ambos están en la lista de afectados. El Comité de empresa deberá decir que el criterio debe ser que en el caso de un matrimonio que ambos trabajan en Pirelli los dos no pueden estar afectados ( lo que no significa que uno tenga que estar afectado)...
Post-Data:
En el receso hemos comentado con UGT que si la empresa anunciaba hoy la presentación del expediente, exigiríamos que no estuviera la lista de los afectados/as. CC.OO y UGT no nos hemos fusionado pero y perdonadme la ironía, lo que tiene visos de un "ménage à trois" es lo de CGT, USOC y el alias “Metronchi”. Los comunicados de USOC y CGT así como los comentarios del tal Metronchi se han enviado al blog desde el mismo ordenador.
111 comentarios
Angelripper -
Si respondi
Donde, si se puede saber y que haces.
En Pirelli dije, y antes de continuar me dijo:
No nos hace falta nadie, pero tranquilo, que en PIRELLI, NUNCA HAN DESPEDIDO HA NADIE.
Aun me duele la panza de la risa!!!!!
A -
you -
Piensa que los sindicatos mayoritarios, se han dedicado a ir metiendo a sus amigos, familiares y conocidos, ahora es logico que tengan la tentación de manipular dicha lista.
paula -
hoy en el periodico -
el curras -
ero-s -
currito -
SANTI QUE MONTILLA NOS RECIBA ME LA SUDA I MUY MUCHO PARA QUE?
PARA CONTARNOS MILONGAS I PARRAFADAS I DEMAS MIERDECITAS?
PARA ESO YA LO HARA EN SU DIA NO TE PREOCUPES.
EL SABADO QUE SE JODA I TENGA QUE AGUANTAR EL CHAPARRON,SIEMPRE I CUANDO CLARO SE ENTERE DE LO QUE ESTAMOS MONTANDO I MANDE A OTRO PRINGADETE EN SU LUGAR.
QUE SERA LO MAS PROBABLE PERO ME LA SUDA TAMBIEN ,PORLOMENOS QUE SEPA QUE ALLI LE ESTABAMOS ESPERANDO AUN QUE SE COMA EL MARRON ALGUN OTRO NOTAS QUE MANDE EL EN SU LUGAR.
EL SABADO TODOS AL KURSALLLLLLLLLLLLLLLLLLLLL QUE HABRA TEATRE AL CARRER (COMPANYIA:ELS CURRITOS DE PIRELLI).
LISTA DEL ERO -
Excluidos de convenio = 9
Obreros mantenimiento = 26
Obreros producción = 224
UNIDAD -
QUE DESPUES NO TENGAMOS QUE LLORAR COMO NIÑOS LO QUE NO HEMOS SABIDO DEFENDER COMO HOMBRES( Y MUJERES, SORRY)
SOBRE LAS EMPRESAS EXTERNAS , PUES SI SE PUEDE CAMBIAR UN MECANICO DE FUERA POR UNO DE AQUI QUE SE HAGA, A MI NO SE ME CAERAN LOS ANILLOS POR BARRER
MANIFESTACION EL SABADO YA!!!!!!!! -
mobilizaciones -
EXIGO MOVILIZACIONES Y MANIFESTACIONES YA!!!
NO QUIERO SALIR EL MES QUE VIENE DE PIRELLI CON LA SENSACION DE QUE NO E HECHO NADA NI E LUCHADO POR MI PUESTO DE TRABAJO,LIEMOSLA GORDA, PACIFICAMENTE PERO GORDA,AL MONTILLA TENEMOS QUE TRASLADARLE LA MALA EPOCA QUE ESTAMOS PASANDO CUANDO VENGA A MANRESA Y TENEMOS QUE PRESIONAR A LA GENERALITAT PARA QUE NO LES APRUEVEN ESTE FALSO ERE COMO SEA,COMO DIJERON ANTES QUIEN NO LLORA NO MAMA.
ESTOY DE ACUERDO CON LA UNIDAD DE TRABALJADORES Y DEL COMITE,TODOS A UNA PERO YA!!!!
Manel -
La primera cosa que quisiera comentar es que en la asamblea de ayer escuche de boca del comité que se miraría que se hacía para que en Manresa supiesen de nuestra situación. NO ME JODAIS, en Manresa quien más quien menos ya sabe como estamos. Y eso de que nos sirve? De nada. En mi opinión debemos apuntar mas alto, "quien no llora no mama", y montar un pollo al President el día de la cárcel, y otro pollo el día del Kursaal. Y si en astilleros cortan una carretera y queman 4 neumáticos, aquí tenemos material para que vean el humo desde Italia... Tenemos una única arma, pero poderosa por el tipo de empresa en la que trabajamos, y es que esta en una empresa de venta final, que depende de su imagen de marca para vender. Han de invertir mucho dinero en marketing por cada mínima cuota de mercado y en cambio con muy poca publicidad negativa pueden ver como pierden esa cuota. Quizás de este modo prefieran gastar unos millones más en indemnizar bien.
La segunda cuestión es dejar muy claro al Ayuntamiento que no vamos a admitir que estos terrenos se recalifiquen NUNCA a terreno residencial. Y que ya están tardando en aprobar un plan urbanístico indicando que estos terrenos serán zona verde si Pirelli cesa su actividad. Y dejarles muy, pero que muy claro que nos importa un cojón quien este en el ayuntamiento, si nos la juegan, que sepan que antes gobernará en Manresa la Plataforma Antitaurina o la Asociación de amigos la Jota Mauritana antes que cualquiera de los que ahora tengan aunque sea un solo puesto en el ayuntament.
Si Pirelli nos despide, nosotros los despedimos a ellos. Que entiendan que podemos convertirnos en un lobby poderoso, pues dudo que en Manresa haya alguien que no tenga un familiar o amigo que trabaje en Pirelli. Nosotros somos los putos empleados de Pirelli, y los políticos son nuestros putos empleados.Si lo han olvidado, nuestra obligación es recordárselo. Quizás de este modo el Sr. Camprubí llame al Montilla suplicándole que haga lo imposible "por lo civil y lo criminal" para salvar nuestros traseros, y así salvar el suyo.
Horacio Echevarrieta -
Un plan de viabilidad se realiza para saber el volumen de negocio que racionalmente y como consecuenccia del estudio de mercado realizado, se espera alcanzar a lo largo de los años. El periodo de tiempo en el que se efectua la previsión no es cerrado, pero deberia abarcar un mínimo de 2 años.
Una vez conocida la previsión de venta, se calculla las ventas anuales teniendo en cuenta la posible estacionalidad del producto. Una vez sabido esto se deben obtener los siguientes datos:
- Plazo de pago a proveedores
- Plazo de cobro a clientes
- Estacionalidad y regularidad de las ventas
- Nivel de morosidad del mercado
- Rapidez de entrega al cliente.
A grandes rasgos un pla de viabilidad muy resumido vendria a ser asi.
digo yo -
vergüenza me das, SANTI -
Como líder de un grupo sindical te mereces un cero y una patada en el culo. En la asamblea, no sólo no has intervenido, si no que ni siquiera te has dignado a estar sentado y escuchando a tus compañeros cuando hablaban... Eso sí, cigarritos en la puerta todos los que quieras!!! Luego mucho blog y mucha mariconda...
Y te mereces otro cero y otra patada en el culo, también como líder de un grupo sindical, apoyando la postura de varios ratreros de intentar echar a los de empresas externas para poder ocupar nosotros sus puestos. Muy bonito, que echen al de e.externa y me pongo yo, egoistas de mierda.
Al que echen que se joda, que se busque la vida, y si se lleva un buen pellizco de Pirelli, oues mejor.
Santi -
-Montilla viene el jueves a la carcel y el sábado al Kursal (entrega de premios de cultura, o algo parecido) Si montamos un "pollo" seguro que nos nos atiende para contestar de que hablaron conTronchetti. Aunque tampoco creo que esta información, si nos la diera, nos serviria de mucho...Coscubiela ha hablado varias veces con Montilla despues del viaje a Italia y me asegura que, si sabe algo, por prudencia o por otros motivos, Montilla rehuye contestar. El sabado en el paseo...es un buen lugar, es un buen momento para hacer una mani ( y da tiempo a convocar huelga).
Empresas externas:Que yo conozca nada regulado. Si hay acuerdo podremos incidir en ello e intentar recuperar algunos trabajos que antes hacia gente de Pirelli, hemos pedido a la empresa listado de empresas externas, nº trabajadores/as, etc. Limpieza de moldes, camareros vulca, quizas raspado... Respuesta a Rufino. El convenio fue a la desesperada. No habia garantias, no habia nada seguro, pero era la única oportunidad de evitar una situacion como la que vivimos. Y lo tuvimos muy cerca... muy cerca. Pero al final la dirección finaciera pudo con la dirección industrial...Siempre he dicho y he mantenido que los actuales terrenos de Pirelli estaban medio vendidos ( quizas un contrato de opción de compra) y me temo que siguen medio vendidos en la actualidad. Deberemos recordar al ayuntamiento que la recalificacion SOLO se produciria si habia fábrica nueva.
Por ultimo, no rastreo IP ni Host,que tonteria, entró en el blog, administrador, ultimos comentarios y aparece la IP y el Host de cada comentario.
la asmblea -
ANIMOS A TODOS Y AL COMITE FUERZA PARA NEGOCIAR Y QUE NO OS VENDAN UN PLAN DE FUTURO DE HUMO A CANVIO DE 280 DESPEDIDOS
SOMOS MIERDAS O QUE -
YO ME PIDO QUE
Horacio Echevarrieta -
En el tema de hacer paros conjuntos con otras empresas que estan en la misma situación que nosotros, simplemente creo que somos mayores para tomar decisiones propias y no tener que ir cogidos de la mano de nadie. Ahora que si somos incapaces por parte del comité de organizar paros por nuestra cuenta pues mejor agregarnos con otras empresas, al menos que aprendamos como se protesta por algo cuando hace falta.
En el tema de el expediente, la cosa pinta mal, se nos a repetido por activa y por pasiva, que la empresa tiene beneficios y que esto esta reflejado en el Registro Mercantil. Desde hace un tiempo la empresa ha bajado sensiblemente la producción, se han llevado muchas máquinas de fábrica y aquí a parte de los trabajadores, nadie se ha extrañado ni han dado explicaciones. Volviendo al expediente, una cosa que me llama la atención es que el mayor comprador de Pirelli Manresa es la propia Pirelli Italia (empresa matriz), mi pregunta es la siguiente ¿ Que pasara si la empresa matriz deja de comprar a Pirelli Manresa? La respuesta es fácil, que si este expediente no va hacia adelante en 6 meses tenemos otro por causas productivas y no nos escapamos, entiendo que los economistas de los sindicatos sean optimistas, pero la cosa pinta bastante mal, la empresa tiene la sarten por el mango, sin ninguna duda.
Es mi opinión, reconozco que puede ser un poco tremendista, pero la verdad yo no lo veo muy claro. Cuando una multinacional presenta un expediente de regulación en el 85-90% de las veces sale ganadora la empresa. Solo queria dar mi punto de vista nada más.
rufino -
x -
metronchi -
JO -
PARA QUE PENA SI YO ME QUEDO, NO DIRE DE PUTA MADRE ME HE LIBRADO, YO NO SE COMO TE LLEVAS CON TUS COMPAÑEROS PERO YO ME LLEVO MUY BIEN, Y PIRELLI NO SERA LO MISMO CON TAN SOLO QUE HECHEN UNO DESCONTENTO.
IDEA, EL DIA QUE VENGA MONTILLA TODOS CON EL MONO DE PIRELLI CON BRAZALETE NEGRO Y UNOS CUANTOS ATAUDES QUE PONGAN BAGES Y PIRELLI...Y SI AVISAMOS A LOS JUBILADOS, Y FAMILIARES MEJOR CUANTOS MAS SEAMOS MAS NOS ESCUCHARAN
A POR TODAS
METRONCHI -
si me libro -
que pena -
jaume -
a parte de que la cosa esta jodida tanto dentro como fuera de la empresa,( poca faena en manresa )y que la gente este mas o menos acojonada es normal... lo que no es normal es que nos metamos mierda encima los unos a los otros,hoy en la asamblea me a dado la sensacion de que los que estaban sentados alli arriba ( ERA LA EMPRESA ) Y LOS PRINGADOS QUE SIEMPRE VAMOS ESPERANDO SIN HACER NADA, ESCUCHANDO... solo se han dignado a leer el mismo papel que les a dado la empresa,explicado en diferentes versiones... lo malo que tenemos los trabajadores de pirelli es un comite ( que nos gustaria cambiarlo ) por que mi abuela de 90 años tiene mas fuerza que ellos y es mas creible... por otra parte el problema que tenemos es que si los botamos a todos, no sabremos a quien poner... ese es nuestro mayor problema ( QUE SIEMPRE ESPERAREMOS Y AGUANTAREMOS )como puede ser que preguntes a dos miembros del comite de diferentes leches!!! la misma pregunta y cada uno te responda diferente??? encima la pregunta va sobre los mismos papeles que se han leido los dos... por otro lado apoyo lo de las empresas externas... ya que hay gente en confeccion,trefilas, etc... que estan suficientemente capacitados para hacer cualquier tipo de faena, las empresas externas seria lo primero que botaria de la empresa... tbien se me hace raro que la empresa no haya puesto ningun comunicado sobre las cantidades por las cuales a algunos les interesaria plegar ( YA QUE ESO SOLO DEPENDE UNICA Y EXCLUSIVAMENTE DE LA EMPRESA, QUE ES LA INTERESADA EN LA CUESTION ) y por ultimo... de la asamblea de hoy no he sacado ninguna conclusion ( TRABAJO EN MANRESA HAY... PERO POR MENOS DE 1.000 EUROS, LO QUE PASA ES QUE NO COBRAR ESOS 1.500 NOS JODE...) por ultimo, que dara igual a quien hechen casados,solteros,mancos... joder son 280 amigos,compañeros... son gente a la que hemos visto mas que a los que tenemos en casa,las cosas que hemos hecho juntos cenas,farras,futbol y un largo etc...
A MI ME JODE TANTO EL QUIEN, COMO EL COMO...
PARA EL PISTOLILLAS -
pep manteniment -
P.D.
No llores por nosotros intentaremos salir lo mejor que podamos, grácias por tu preocupación.
que pena -
Uno mas -
viva Rosa fabian!!!! -
pep manteniment -
Rosa fabian m'agrada el teu estíl, sé que lluitan per nosaltres seràs tan bona com parlan, al menys aixó diuen els que et coneixen, gràcies.
vuelvepistolillas -
Me ha parecido bien la idea de hacer una manifestacion conjuntamente con las otras empresas del sector como seat, nissan, etc... asi como hacer ruido el dia de la inaguracion de la carcel con la visita del molt honorable "montilla". Ahora bien, quizas tendriamos que pensarnos bien parar tambien los domingos, que por mucho que digan los sindicatos, al ser extrajornada no nos tendrian que quitar nada.
Un pero, para los que nos hemos quedado hasta el final, ha habido una pregunta muy interesante de un compañero sobre el porcentage que se quedarian los sindicatos de la imdenizacion que reciban los que tengan o tengamos que salir. La respuesta ha sido poco clara, quiero entender lo siguiente y sino que nos lo aclaren:
USOC y CGT no cobrara un euro a sus afiliados.
CCOO y UGT no han dejado clara su posicion, aludiendo a que se decidira con el conjunto del comite.
Por favor, aclarar bien y rapido este tema, porque ya es suficientemente desagradable tener que salir como para que encima nuestros sindicatos saquen beneficio economico.
Y nada mas, sigamos con esta union compañeros.
JO -
SOBRE "tengo una pregunta para todos: pq no podemos hacer las huelgas en DOMINGO? Segun tengo entendido si una no va atrabajar el q le toca, no pierde dinero de su bolsillo,no SANTI? pues pq no teneis lo q se tiene de tener y convocais huelgas los domingos q quedan del año? o es q esto la empresa no os lo deja hacer, POLO?".
TIO ESTUVISTE EN LA ASAMBLEA? POR SI NO ESCUCHASTE PUES SI SE HACE HUELGA LOS DOMINGOS DEJARAS DE COBRAR EL DIA Y LA EMPRESA SE AHORARA PAGAR LA SEGURIDAD SOCIAL.
HAY COSAS QUE NO ENTIENDO, NO DE LA SITUACION, SINO DE NOSOTROS MISMOS, ALGUNOS ESTAN PENSANDO QUE PERDEREMOS DINERO SI HACEMOS HUELGA...PERO QUE NO OS HA VEIS DADO CUENTA, QUE ES LA UNICA CARTA QUE NOS QUEDA EN LA MANO A LOS TRABAJADORES...CLARO QUE HAY QUE HACER HUELGA¡¡¡ Y MANIFESTACIONES HAY QUE HACER ESCUCHAR NUESTRA VOZ...EN LA CARCEL CON EL MONTILLA, EN BARCELONA DONDE SEA...PERO QUE SE NOS ESCUCHE. CREO QUE LA OPORTUNIDAD DE HACER UNA MANIFESTACION EN LA CARCEL EL DIA MONTILLA ES UN REGALO Y NO PODEMOS DEJARLO PERDER, Y SI PERDEMOS DINERO, MAS PERDEREMOS SI ACABAMOS EN EL PARO.
(Y SI NO QUEREIS MANIFESTAROS, PARA NO PERDER DINERO, PUES NADA SEGUIR METIENDOOS CON EL COMITE Y NOS VEMOS EN LA INEN)
Un coco -
pirellimen -
CAGADOS pero pq? todos podriamos hacer una lista con los perracos y parasitos q estamos manteniendo desde hace muchos años. lista q por cierto ya tienen nuestros adorables miembros del comite, o no SANTi?
la empresa es más inteligente q todos los q hemos asistido a la asamblea, incluso la sra abogada, pq buena ya es ya, pero si lo fuera tanto creeis q estaria en un sindicato pudiendo estar en una empresa ganando mucho más?
por lo q hace referencia alas huelgas con otras empresas, me parece muy bien de esta manera solo tendran q ir los fabulosos miembros de nuestro comite y algunos otros tontos ( entre los q me cuento...) mientras q los perros y los parasitos ni siquiera se interesaran. joder q idea más buena,no?
tengo una pregunta para todos: pq no podemos hacer las huelgas en DOMINGO? Segun tengo entendido si una no va atrabajar el q le toca, no pierde dinero de su bolsillo,no SANTI? pues pq no teneis lo q se tiene de tener y convocais huelgas los domingos q quedan del año? o es q esto la empresa no os lo deja hacer, POLO?
un apunte final, compañeros 4 factorias de pirelli, haran una semana de vacaciones o flexibilidad pq la empresa ya tiene la producción anual q queria, pagandoles a todos dichos dias. en cambio en manresa se la vamos ha hacer GRATIS. HAY Q SER JILIPOLLAS,EH????
pirellimen -
Un coco -
suerte a todos
currito -
currito -
JOsobre la viñeta del regio7 si la vi i deje un comentario en la noticia de pirelli que salia en portada no creo que la publicaran ya que pasa por moderacion antes pero si la leyeron pues ya quedo la queja reflejada lo tengo que mirar ya dire algo si sale i pondre el enlace .
deprimido -
SUERTE A TODOS
metronchi -29 dias -
NO ESTA NADA MAL UNIRNOS A LA MANIFESTACIONES DE FRIGO, NISSAN Y PIRELLI,POR QUE SI ESTA CLARO ESTAR UN AÑO MAS ASI NO LO AGUANTO MAS, POR QUE SI EL AÑO QUE VIENE MAS EXPEDIENTES DE REGULACION APAGALO Y VAMONOS, CREO QUE HAY QUE QUEMAR LOS CARTUXOS YA!!!AMI NO ME INPORTA SI ME TENGO QUE IR POR MOTIVOS DE UN PLAN DE VIAVILIDAD,SIEMPRE Y CUANDO ME PAGEN BIEN 90 DIAS, LOS QUE SE QUEDEN TENGA UN FUTURO SEGURO PARA TIEMPO, PERO NO CON ESTA MIERDA DE FABRICA QUE LLUEVE MAS DENTRO DE LA FABRICA PIRELLI QUE FUERA. PUES ESTA CLARO YA COMENTABAMOS SI ESTE LUNES NO HAY UNA NUEVA FABRICA ESTO MUERE EN 2 AÑOS, VENGA NO ME ENRROLLOMAS HOY QUE CON LA ASAMBLEA YA EMOS TENIDO VASTANTE,SUERTE PARA EL LUNES!!VENGA QUE NO ESTAMOS TAN MAL!!
pep(en pirelli hoy he visto la mayoria de edad) -
uno de azul -
Sr. Pedrin el GAY -
Don Pedrin el ignorante -
Pedrin el Gilipollas -
JO -
JO -
JO -
AY QUE ME VEO HACIENDO RUEDAS EN CHINA....
SOLO UNOS COMENTARIOS, SOBRE LO QUE DIJO CARMEN, PUES SI TIENES RAZON...PERO NO CREO QUE SEA POR ENVIDIA SI NO POR MIEDO POR LO QUE SE METEN CON LOS MATRIMONIOS, CON LOS DE CONTRATO DE RELEVOS ETC...YO POR LO MENOS ESTOY ACOJONADO, ES QUE ES UNA PUTADA, CREER QUE TIENES UN TRABAJO FIJO, QUE LA VIDA MAS BIEN QUE MAL LA TIENES SOLUCIONADA, Y AHORA COMO SI FUERA UN CASTILLO DE NAIPES DE UN SOPLIDO TODO AL SUELO.
OTRA COSA ES SI RECORDAMOS TODO LO QUE LLEVAMOS VIVIDO DESDE LOS ULTIMOS AÑOS EN PIRELLI...QUE SI HACEN UNA FABRICA NUEVA, QUE SI TENEIS QUE FIRMAR UN CONVENIO DE MIERDA, QUE SI NO HAY TERRENOS...Y CUANDO SE CUMPLE TODO ALA AHORA YA NO QUEREMOS LA FABRICA NUEVA, VAMOS QUE HASTA NOS SOBRAN 280 ES QUE ES PARA ACABAR CON LA PACIENCIA DE CUALQUIERA, CON LA PACIENCIA, EL HUMOR, Y HASTA EL SUEÑO.
COMPAÑER@S UNIDAD, LUCHEMOS POR UNA SOLA CAUSA QUE SEA LA MISMA PARA TODO, QUE EL QUE SALGA DE PIRELLI SALGA CONTENTO, Y LOS QUE QUEDEN TENGAN UN FUTURO CIERTO....AUNQUE SIGO ESTANDO ACOJONADO.
PINTAN BASTOS
qwerty -
Antes de estar un tiempo en Pirelli había visto otras fabricas y en ningún sitio me encontré con trabajadores que puteaban a los que trabajaban bien, vaciandoles la taquilla, enseñadoles la nómina con la antiguedad, ...
Yo solo espero que por el bien de todos, en las famosas listas, metan a los que todo el mundo conoce (Los que se duermen en las máquinas, los que ya han sancionado por no trabajar, ...) y no pagen los que no tienen contactos.
Aunque, todo sea dicho, me sabe mal por todos vosotros. Ánimo! Y sobretodo a Santi, Jaume y al de UGT (No recuerdo como se llamaba) que lo deben estar pasando muy mal.
mendez -
Don Pedrin el facha -
PP -
Pirelli Russia Factory Work to Begin March 2009
Tire Review
October 16, 2008
According to Russias Interfax news service, construction work on Pirellis tyre factory in Togliatti will begin in March 2009.
This announcement was apparently made by Vladislav Kapustin, head of the Samara region's Industry, Energy and Technology Ministry, at a press conference during the opening of an automotive industry trade show in Togliatti.
"The talks with Pirelli are proceeding successfully, said Kapustin. An entire Pirelli delegation visited the future site of the plant in Togliatti. Pirelli's plans are to begin work at the site in March. Practical plans are not being revised.
Previous reports indicate that Pirelli and Rostekhnologii (Russian Technologies) are investing 250 million euros in the joint venture factory, which will have an annual capacity of approximately 4.2 million tyres. Rostekhnologii and Pirelli will jointly control the new enterprise, which will hold 100% stake in subsidiaries for production management and tyre sales. Factory output, principally car and truck tyres, will be sold on Russian and CIS markets, reports Interfax.
Horacio Echevarrieta -
REALISTA -
YO SI PUEDO; MAÑANA TE VENGO A VER Y TE PAGO UN CAFE O COCA COLA; PODRIA DECIRSE MAS ALTO, PERO NO MAS CLARO.
ES LA GRAN INFECCION DE ESTE PAIS: LA PUTA ENVIDIA; Y NOSOTROS NO LA HEMOS SUFRIDO POCO.
TE FELICITAMOS POR TU COMENTARIO!!!!!!
PEP MANTENIMENT: UNA PISTA : FM
paracarmen -
pep manteniment -
pep manteniment -
Manel Mas -
Por una vez estoy de acuerdo con Santi que esto le viene grande gran dosis de humildad que agradezco y que existen unos asesores externos de los cuales aprende.Espero que sean los negocien todo. y los que no esteis preparados no querais intervenir ni sacar ningun beneficio propio (como alterar las listas que de la empresa)
una reflexion -
currito -
si cuando nos demos cuenta ya lo tendremos encima me refiero al finiquito por que el ere ya esta aqui,yo sigo pesaditoooooooooooo con el tema.
que pasó en italia?
que se cocinó ?
que ingredientes le metieron al caldo de pollos?
por que como la receta la hicieran como la hace el arguiñano,esto que dara rico rico rico.
metronchi -
PUES SEÑOR SANTI APARTE DE DEDICARTE A BUSCAR DE QUE ORDENADOR SALE LOS MENSAJITOS QUE ENVIO,MUEVETE UN POCO PARA DECIRNOS DE QUE HABLARON,SI NO ES MUCHO PEDIR,UN SALUDO,VENGAAA QUE NO ESTAMOS TAN MAL!!!
elano -
MICHELIN FEREVER
-20% -
Y antes de que nadie me dispare quiero decir que es cierto que nadie nos obligó a entrar y que aceptamos esas condiciones. Pero esto no quita que sea una putada gorda, tan gorda que equivale a trabajar medio año gratis (20%+15%+10%+5%=50%)
MATRIMONIO -
SALUDOS Y SUERTE A TODOS
CARMEN AROS -
PIRELLI -
15:15
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La multinacional italiana Pirelli ha presentat un Expedient de Regulació d'Ocupació (ERO) per a 280 treballadors de la seva fàbrica de Manresa (Barcelona), dins d'un pla de reestructuració que preveu reduir el personal i la capacitat productiva de la planta en un 30%.
EUROPA PRESS Pirelli, que va fer públic el pla el juliol i ho va formalitzar davant l'administració avui, va certificar llavors en un comunicat que, des de fa un temps, "una gran part de la producció" de Manresa es realitza en condicions "no competitives".
No obstant això, els sindicats van destacar a Europa Press que "a data d'avui" la companyia no ha pogut demostrar causes econòmiques que justifiquin els 280 acomiadaments, ja que els comptes d'explotació de 2005, 2006 i 2007 van tancar amb beneficis, segons el Registre Mercantil.
L'empresa va exposar a l'estiu que el seu objectiu és "focalitzar la planta en productes de més valor afegit, minimitzant les produccions que registren pèrdues". Així mateix, va manifestar que es portaran a terme millores per optimitzar processos i reduir el cost unitari de producció.
Amb tot, va tirar marxa endarrere en el projecte previst d'aixecar una nova planta, i des del comitè d'empresa van lamentar avui que encara no hi ha sobre la taula un pla de viabilitat per al futur ni les inversions previstes.
En declaracions a Europa Press, el secretari de la secció sindical d'UGT de Catalunya en Pirelli, Emili Ureña, va argumentar que la planta segueix "produint igual" que abans de l'anunci d'acomiadaments, per la qual cosa els sindicats no veuen que hagi menys demanda.
Els representants de la plantilla demanaran a la direcció de Pirelli "en primer lloc que demostri les causes econòmiques de l'ERO, que present un pla de viabilitat amb inversions, i finalment --si la documentació anterior justifica acomiadaments--, les condicions de l'ERO i la seva proposta de pla social".
A finals de juliol, el president de Pirelli, Marc Tronchetti, es va comprometre davant el president de la Generalitat, José Montilla, i el conseller d'Innovació, Universitats i Empresa, Josep Huguet, a garantir la continuïtat de la factoria pel "fort vincle" establert a la zona.
VIERNES DESPUES DE LA ASAMBLEA TODOS AL AYUNTAMIENTO
lalola -
Esque ya pienso que les da igual todo, como ellos se quedan,QUE ASCO DIOS!!!!!!
estoy con los compañeros, despues de la asamblea al ayuntamiento!!!!!
metronchi hasta los huevos tambien la cuenta atras?30 -
HASTA LOS HUEVOS -
PASALO
pp -
Telefónica ofrece la prejubilación a los 48 años para reducir plantilla en España
Telefónica ha presentado a los sindicatos sus propuestas para recortar plantilla en dos de sus filiales en España, Telefónica Móviles y Soluciones. En total, son 700 los empleos que la operadora considera necesario reducir y para conseguir esta cifra ha rebajado cuatro años la edad habitual de prejubilación en la compañía. La propuesta es que se comience a los 48 años.
Para conseguir estas cifras, Telefónica propone las medidas tradicionales: bajas incentivadas, prejubilaciones y jubilaciones. Pero hay una diferencia, existe un capítulo específico para las prejubilaciones desde 48 años.
La compañía ha rehusado comentar sus propuestas de ERE. Sin embargo, fuentes conocedoras de la situación recalcan que en los documentos no se ha usado la palabra prejubilación, ya que, aunque la compañía sigue pagando a los trabajadores que se acojan a esta modalidad, las salidas no cuestan dinero a la Seguridad Social hasta los 61 años y los trabajadores siguen cotizando.
La inclusión en el ERE de empleados a partir de 48 años se hace a través de una fórmula específica. Estos trabajadores deben tener una antigüedad determinada y las condiciones serán las mismas que para los mayores de 52 años -70% del salario regulador hasta los 61 años y el 34% a partir de ahí hasta los 65 años para complementar la pensión-. La diferencia es que se calcularán como si el empleado causara baja a los 53 años, pero la renta que le toca se repartirá durante el periodo que va de los 48 a los 65 años
Horacio Echevarrieta -
Per poder acomiadar col.lectivament cal l´autorització de la administració mitjançant, un expedient de regulació.
Quan se sol.licita un acomiadament col.lectiu:
1- L´empresari presenta la sol.licitud a l´autoritat laboral competent i de forma simultànea obre un periòde de negociació o consultes amb els representants dels treballadors.
2- El periode de consultes s´ha de perllongar com a mínim 30 dies. Durant aquests temps, ambdues parts han de negociar de bona fe sobre les causes que justifiquin l´acomiadament, la possibilitat de reduir-ne els efectes i les mesures que s´hauran d´adoptar per disminuir els perjudicis que patiran els treballadors
afectats
3- Mentre es dur a terme el període de consultes, l´autoritat laboral comunica a l´INEM l´iniciació de l´expedient i sol.licita els informes que cregui pertinents, entre els quals i figuren necessariament el que emet Inspecció de Treball i la Seguretat Social sobre les causes al.legades per l´empresari
4- Si el període de consultes acaba amb acord, l´autoritat laboral a de emetre una resolució autoritzant les mesures d´extinció de contractes pactades en un termini de 15 dies naturals, salvat que consideri que s´ha produit frau, dol,coacció o abús de dret en la subscripció de l´acord, hipòtesi en que ha de remetre l´expedient a la jurisdicció social per tal que es pronuncii sobre la validesa de l´acord
5- Si el període de consultes acaba sense acord, la autoritat laboral ha de valorar si l´acomiadament esta justificat o no, tenint en comte tota la informació de l´expedient i, en el termini de 15 dies naturals des de la notificació de la comunicació de la finalització del període de consultes, ha d´emetre una resolució estimant o desestimant la sol.licitud empresarial.
currito -
que paso en la reunion de montilla i tranchete?
pues comenta que no saven nada o sea que esa reunion decidio todo i no interesa que se sepa ni desde italia ni desde la generalitat.
sera ese el as que tiene en la manga pirelli para que les aprueben el expediente?
ahhhhhhhhhhhh sorpresaaaaaaaaa
i de las gordas ,por lo menos eso me da a mi en la nariz.
por cierto se vusca chica guapa y trabajadora en pirelli para unirme en matrimonio asi haver si hay suerte i la hechan a ella jajajaj es broma un toque de humor .
nubes y claros con chuvascos dispersos -
marc -
se puede echar primero a gente de empresas externas?
supongo que esto lo habreis discutido.
Gracias
RADIOYENTE -
A -
RADIOYENTE -
ero-s -
MATRIMONIO -
tendremos que hacer un partido de futbol solteros contra casados?
suerte a todos y dejar el temita que duele mucho.
Uno mas -
lalola -
Aqui no se mira al trabajador por lo que trabaja o cumple,si no donde estés afiliado!!!que corrupto está todo.MIERDA DE COMOITE.
Una cosa si que seria injusta y es que,100 currantes se fueran a la calle y,100 putos perros de cualquier sindicato se quedaran por estar afiliado a uno o otro,DIOS QUE ASCO!!!!!!!!!1
metronchi -
afiliado de USOC -
PERDONA POR LAS MOLESTIAS Y GRACIAS
Joan Oller -
No creo que sea este blog el sitio más apropiado para contestarte sin saber realmente si estas afiliado, pero sin que sirva de precedente lo haré. USOC tiene su propio canal de información que como sabes es nuestra dirección de correo vía mail y desde allí si nos facilitas tu correo podemos intentar contestarte a todas tus dudas.
Dejar muy claro a todos y concretamente a ti, que la USOC ha dicho en Barcelona y en el Pleno de esta mañana que como sindicato no queremos tener ninguna lista de posibles personas afectadas. Supongo que queda absolutamente claro.
Otro aspecto que no comparto; la USOC nunca ha ido ha joder a ningún sindicato, otra cosa es tener en determinados momentos criterio propio (equivocado o no) y defenderlo.
En estos momentos lo que tenemos muy claro es que hay que ir todo el Comité, escogido en su día por la plantilla, a una y los trabajadores también. La situación actual requiere negociación, sensatez y unidad.
Salud.
PARA JO -
JO -
LO DE LAS LISTAS...COLLEJAS PARA TODOS...LO DE LAS EMPRESAS EXTERNAS ESTOY DE ACUERDO
pep manteniment -
Crec que el que ha de fer el comité és mirar de negociar a l'alça baixes voluntaries, prejubilacions, etc...a més els llocs de treball que ocupen algunes empreses externes podriem ocupar-los amb gent de plantila ( neteja, carregar camions, porteria, etc...), penso que amb tota aquesta gent ja farem els 280 i no faría falta acomiadar a ningú o casi, no??, segurament que si tingues una empresa s'aniría a la merda, O NO!!, però ara m'ho miro com a treballador..."POR CUENTA AJENA".
SORT A TOTS!!!!!!!!!!!!!
A70 -
rufino -
Asi se tendria mas informacion objetiva. Por otro lado los criterios que se vayan a seguir para hechar gente son impredecibles, creo recordar que una vez se hecho a trescientos individuos de una lista que se confecciono como la de los intocables, supercumplidores y currantes de pro.creo recordar que para traer a la gente de planta uno a dos o algo del cuarto equipo no recuerdo. Se ven dos cosas por ahora, la firme proposicion de hecjar al 30% de la plantilla, y la de preparar el proximo convenio. ambas pintan muy tenebrosas. Por ultimo, a CGT. Como siempre, dando la nota de color, eso si contribuye a mantener el climax. Ahora se sacan lo de las listas cerradas y guardadas, pues yo opino que ya que quereis pedir semejante aberracion, al menos que las guarde un Notario, porque si las vais a guardar vosotros, sencillamente seria como darle a un niño el boton de la bomaba atomica, con la inscripcion no tocar, seguro que...... pummmmm
metronchi -
A70 -
PARA CSI -
saludos
afiliado de USOC -
JO -
ojito -
SANTI ME PARECE SUPER INJUSTO ESTA PROPUESTA, Y SUPONGO QUE APARTE DE DECIRLO EL COMITE DE EMPRESA TENDRA QUE SER VOTADO POR LOS TRABAJADORES,CUALQUIER ACUERDO AL QUE LLEGUEIS?
SI SE ASEGURA UNO DEL MATRIMONIO EL OTRO TIENE QUE SALIR,NO PUEDE SER QUE UNA FAMILIA SE QUEDE SIN EL SUELDO PIRELLI MIENTRAS OTRA DE QUEDA CON DOS SUELDOS...,SI LAS LISTAS YA ESTAN HECHAS ,SOLO ESTOY DE ACUERDO EN RETOCAR A LOS PREJUBILADOS Y A LOS VOLUNTARIOS, LOS DEMAS NO SE TIENEN QUE TOCAR QUIEN ELIGIO PIRELLI QUE ASI SEA,NO EMPECEIS A HACER RETOQUES DE LA LISTA QUE AL FINAL ME VOY A CREER A CGT EN POSIBLES FAVORITISMOS!!!
JO -
SI ESTA TAN CLARO QUE LA ERO NO SERA APROBADA, PUES NADA DE LISTAS, Y SI HAY LISTA SE LE PRENDE FUEGO, Y TODOS A LAS BARRICADAS, (por si alguien lo duda, SI yo tengo miedo por mi culo, y no me considero vago ni torpe, pero una cosa que tengo muy clara es que no quiero salvarme pasando por encima de los cadáveres de mis compañeros)
OTRA COSA POR QUE NO LLAMAMOS A LOS MEDIOS DE COMUNICACION?, NISAN, ETC SALEN CADA DIA EN LA TELE, Y LOS POLITICOS YA METIERON MANO, SI ESTA TAN CLARO QUE NOS QUIEREN TOMAR EL PELO, QUE QUIEREN APROVECHAR LA CRISIS PARA DAR EL CIERRE PAULATINO DE PIRELLI...PUES QUE SE SEPA¡¡¡...
Y AHORA REPITO LO QUE DIJE EN EL MENSAJE ANTERIOR:
UFF..
JO -
Marc -
Decir que veo absurdo que a estas alturas, sigamos discutiendo entre sindicatos.
Teóricamente somos uno, todos tendríamos que buscar lo mismo, lo mejor para el trabajador.
Mi opinión es que nadie sabe como se va a hacer la famosa lista, ( EXCEPTO LA EMPRESA) ni que criterios se van a tomar a la hora de realizar los despidos. Lo que se diga ahora es hablar por hablar, simplemente te das un paseo por la fabrica, preguntas a los compañeros y cada uno te dice lo que piensa o le han dicho. Alguno sabemos algo? Sacamos conclusiones de rumores que corren, y con eso nos montamos historias que no nos ayudan, un comentario en minifabrica 1, cuando llega a minifabrica 3, no se parece en nada, se pierden o se añaden palabras por el camino.
Eso si lo que yo pediría al comité es. Que se miren los puestos de trabajo que ocupan las empresas externas, y como se había echo siempre, que las ocupen los trabajadores de Pirelli, eso son muchos puestos de trabajo. No se si alguien me podría decir cuantos exactamente pero creo que los suficientes para disminuir esa FAMOSA LISTA.
Espero que el viernes salgamos de dudas, cosa que veo difícil.
PARA CSI -
EN MUCHOS CASOS HUELE A VERDADERA ENVIDIA.
un papa -
csi -
Joan Oller -
La USOC no utilitza aquest blog per a penjar la seva informació. Nosaltres lenviem a totes aquelles persones de fàbrica que ens han donat el seu consentiment per a poder-la rebre via mail. Si surt alguna informació la penja una persona anònima que la rebut (tallar i enganxar).
De la Secció Sindical de la USOC a Pirelli, si surt algun comentari en aquest blog, sempre és amb el meu nom i cognom (sense alies inventat) i per aclarir o especificar, com és aquest cas, informacions que creiem no sajusten a la realitat respecte al nostre sindicat.
Shauria danar més en compte amb els comentaris de qui gestiona aquest blog i estar més segur de la veritat.
Salut.
calu -
Cadauno hace la lista a su conveniencia e interes y mirando por lo suyo, entre todos les vamos a hacer la lista de las narices.A quien le toque le ha tocado y punto ni solteres ni casados ni viudos ni nada lo que hay que mirar es conseguir lo mejor para el que se vaya y lo mejor para el que se queda(si es que esto dura)
calu -
QUEMALPINTA -
espero la unidad del comite para esta negociacion !!!
como en el dia de la asamblea se vean como siempre reproches y malos rollos entre los diferentes sindicatos, yo de vosotros llevaria escolta porque empieza a haber muy mala leche por fabrica.
Y a lo de los matrimonios como pones lo veo totalmente injusto que tengan algun favoritismo, si hay que mirar:
tambien mirar haber las mujeres de los trabajadores que no trabajan y en su casa solo entra el sueldo pirelli para tres de familia,como es mi caso?
igualdad para todos !!!
no empecemos a sacar mas gente de la lista que al final solo quedaremos los 280 joder!!!!
como todo el plan social sea asi vamos listos.
PP -
15:26
PP -
Pirelli podría construir una planta de neumáticos en la zona rusa del Volga
15:26