ANÁBASIS
A los clásicos llegue tarde, como a casi todas las cosas. A Jenofonte lo descubrí después de leer “El Arte de la Guerra” de Sun Tzu. Anábasis narra la expedición de conquista de Ciro el joven sobre el imperio persa que, después de la batalla de Cunaxa, en la que murió Ciro, se convierte en la retirada de los voluntarios griegos (10.000) hacia Grecia, atravesando el imperio Persa, siendo hostigados por el ejercito Persa en pequeñas pero continuas escaramuzas, durante 1 año y 3 meses, hasta lograr llegar a una colonia griega.
El paralelismo, siempre imperfecto, siempre exagerado, entre lo que sucede hoy en Pirelli y la épica gesta narrada por Jenofonte, la expedición de los 10.000, me lo sugirió el comentario de un trabajador, en la asamblea de afiliados/as de CC.OO.:
“Anteayer peleábamos por una fábrica nueva, ayer para que no nos despidieran y a partir de hoy pelearemos para conseguir mejores condiciones de salida. Es triste, ¿no?”
Nuestra batalla de Cunaxa, fue la batalla por la fábrica nueva y la perdimos el día 15 de julio, cuando la empresa nos comunicó que abandonaba el proyecto y su intención de despedir a 280 trabajadores/as. Ahora, no nos quedan grandes batallas, pero si muchas escaramuzas, que también debemos intentar ganar, por convicción y por ideología.
Como me decía el Secretario general de CCOO del Bages-Berguedà; “Lo que ocurra en Pirelli marcará tendencia en la comarca, influirá en las decisiones de otras empresas”.
Que somos clase obrera.
Bien, dejémonos de filosofías y vayamos a lo que importa.
La escaramuza del lunes, quería decir la reunión del próximo lunes, puede parecer una reunión más pero, según mi opinión, es una reunión decisiva en este proceso.
Estamos en tierra de nadie, en lo que respecta al periodo de consultas. La autoridad laboral no ha resuelto sobre la suspensión del periodo de consultas solicitada por el Comité de empresa porque la empresa no presentó toda la documentación en la reunión del 20 de noviembre.
La empresa por su parte manifestó, en la última reunión, que solicitarían la finalización del periodo de consultas en la próxima reunión (1 de diciembre) y el Inspector, no creo, que alargue el mismo sí no ve posibilidades de avanzar en este marco.
¿Hay posibilidades de avanzar?
Recapitulemos un poco: Desde el día 3 de setiembre los abogados de la empresa han insistido que el ERE era una medida necesaria, pero no suficiente, para garantizar la viabilidad futura de la empresa. El Comité siempre ha puesto en tela de juicio esta aseveración, es por ello, que insistimos desde el primer momento, que era necesaria la presencia de Fabrizio Rutchsmann (tengo la sensación que cada vez lo escribo de manera diferente) para aclarar cual era la intención de la multinacional a futuro, respecto a la planta de Manresa.
La semana pasada, Rutschmann nos confirmó lo que hemos pregonado desde el inicio de este proceso:
-No hay estrategia industrial para Pirelli Manresa. Asumen las “supuestas” pérdidas que se den durante los próximos 3 años y no hay nada más.
-Esta fábrica no es rentable para Pirelli.
-No hay, ni habrá inversiones.
Y, a mayor abundamiento, añade que la multinacional esta estudiando una transformación de la actividades en el Bages, que no sabemos que quiere decir, ni como se materializará.
Bien, mañana nosotros insistiremos en lo nos parece obvio, se trata de una deslocalización de la actividad industrial, tal y como hoy la conocemos, y el cierre de la fábrica de neumáticos en 3 años. Para que existan posibilidades de avanzar en este proceso la empresa debe reconocer esta situación y en consecuencia garantizar que todos los trabajadores/as, hoy y mañana, salgan de Pirelli en las mismas condiciones. Si por el contrario la empresa no quiere reconocer, como punto de partida, la improcedencia de los despidos y se empeña en continuar diciendo que esta medida es la que garantiza la continuidad de la fábrica, nuestra posición es conocida; CONTRAINFORME, porque en este marco , tenemos argumentos para defender ante la Autoridad Laboral, la inexistencia de causas que justifiquen el expediente.
Y todo esto, salvo que alguien se saque un conejo de la chistera, se deberá decidir mañana. Por eso, insisto, la escaramuza de mañana, es más importante de lo que apriori se podría suponer.
Hablando de otras cosas, “Santi; calvo, jorobado y cojo” como decía un comentario del bloc. Pues debe ser verdad, porque al acabar la reunión con Rutchsmann, me dio la mano (encajó la mano a todos los presentes) al tiempo que me decía: “Santi, tranquilo, vendrán tiempos mejores”.
203 comentarios
para todos -
para uno mas -
currito -
CURRITO -
felices fiestas nen.
Uno mas -
todo podrido -
-No hablaremos de ningun despido hasta que nos presenten un plan de futuro.
-ningun despido sera traumatico.
pep manteniment -
P.D
CURRITO, que no te ví!!!, je,je,je...
currito -
los tenemos mucho mas crudo que hasta ahora.
Blog -
******** -
El comite y sus asesores es nuestra unica esperanza, y intentar boicotear, insultar, y crear dudas entre la plantilla es de sinverguenzas y cobardes, o es que os estan pagando muy bien?
pacificador -
Para pedrin el wiki -
del 96 -
puede que yo lleve mas tiempo trabajando aqui que tu pero no miro por encima del hombro ni a los de relevo ni a nadie para mi espero que no se valla nadie ala calle ni siquieras tu y que aguantemos unidos pero si seguimos con este tipo de brog mejor que nos llevemos las espadas ala fabrica y nos retemos unos con los otros y le hacemos el trabajo sucio ala empresa
bueno amigo wiki que tengas buenas fiestas
PP -
Pirelli Voted Tyre Manufacturer of Year in China
December 11, 2008
One of the most influential automotive industry awards in China the China Auto Service Golden Finger Awards are jointly held by Auto Driving & Service Magazine (one of the authoritative auto magazine in China) and Sohu Auto Channel.
Since its inception it has developed to become one of the most influential and well-known annual lists in auto service industry.
Based upon the opinions of industry experts, magazine readers, and Web users, in 2008 Pirelli was awarded as the Best Tyre Manufacturer of the Year for its long-term commitment to provide passionate driving experience through its innovative high-performance products. The win for Pirelli in the tyre section, the company notes, is a recognition of Pirellis leading position in automotive business as well as confirmation on product satisfaction and brand reputation from both consumers and experts.
The company has held an industrial presence in China since 2005, and employs approximately 2,000 staff. Pirellis stable development in China replies upon its continuous innovation, the company notes. Contributing to this is the Pirelli China R&D centre, one of seven the tyre maker operates worldwide. The Chine R&D centre focuses upon the industrialisation and development of products according to the latest Chinese Market standards and requirements, says Pirelli.
During the prize ceremony, S. Ranghieri, marketing and retailing director of Pirelli, China said: Winning this award is the recognition of our current hard work in China: it is dedicated to all the 2,000 Chinese employees. In the coming years, Pirelli will continue to invest in product development and technology innovation to make the Chinese industrial facilities the biggest PCR Pirelli production centre for China, Asia and Australian markets.
MANÑANA A BARCELONA CON GASOLINA, sólo para negociar
Para incredulo -
para el de arriba -
pedrin el wiki -
Nerviosos -
NO NOS VAMOS A DEJAR ENGAÑAR.
Sigue siendo ridicula una oferta de 50 dias.
para incredulo -
yo lo veo todo totalmente diferente que tu,algunos hemos aprovechado estos años en pirelli para formarnos a la vez fuera de ella con estudios academicos,modulos superiores,fp2,universidad etc...pensando en un futuro,igual costara encontrar algo fuera en situacion que esta todo pero se encontrara seguro,tenemos 2 años para ir buscando y para ir formandonos,que lo mas posible no cobremos 1800euros me da igual me adaptare a lo que gane y tendre los fines de semana para dedicarlo a mi hijo y mi mujer, animos a todos y la vida no se acaba aqui,la mayoria de mis amistades trabajan fuera de pirelli y viven igual o mejor que yo.
suerte a todos en la recta final y si no coincidimos el año que viene ya nos veremos por la calle
INCREDULOS -
Para pikolin -
recuerdos del pasado -
Pirelli amenaza con cerrar su planta de producción de Manresa
La causa es la alta conflictividad laboral en este centro y la necesidad de reducir costes de fabricación
CARLOS CANCELA
MADRID.- La dirección de Pirelli ha planteado la posibilidad del cierre de la factoría de Manresa, donde trabajan 1.150 empleados, debido a los condicionantes del mercado y a la alta conflictividad laboral creada para presionar en la firma del convenio colectivo.
El jefe de personal de Pirelli Manresa, Anselm Diví, declaró ayer a Efe que las duras condiciones del mercado del neumático han hecho que la compañía reduzca sus beneficios un 20% el último año. Por ello, la dirección ha replanteado su estrategia para reducir costes de producción.
Diví añadió que la empresa ya ha anunciado la compra de una fábrica en Indonesia. Esta nueva política podría suponer el cierre de algunas de las fábricas actuales. De producirse, y en opinión de Anselm Diví, la factoría de Manresa es una de las que tiene más posibilidades de cierre debido al alto grado de conflictividad laboral registrado en los últimos años.
El centro de Manresa encabeza la lista de factorías del grupo con más horas de producción perdidas -estimadas en 20 días anuales- debido a los conflictos laborales, según el directivo. La negociación del convenio colectivo, que se inició el pasado mes de enero, ha quedado suspendida en varias ocasiones por los paros intermitentes puestos en marcha por los trabajadores. El acuerdo entre la dirección de Pirelli Manresa y la plantilla parece lejano
PARA PIKOLIN -
todo va bien .del 96 -
tenemos que luchar que nadie se valla con menos de 25000 y dejar de mira al compañero por encima del hombro,pero mientras que alguno se excusen en otros para no hacer nada porque ahora no me toca a mi la empresa tiene con los trabajadores un chollo
para algun compañero pedir 70 dias no es descabellado teniendo en cuenta de que maneras nos hechan el comentario devia ser familia del troncheti por que un trabajador con verguenza lo dudo
PP -
http://www.expansionyempleo.com/edicion/expansionyempleo/empleo/mercado_laboral/es/desarrollo/1191677.html
Pikolin -
REUION DE PERICUS -
otro perico -
para alcoholimetro -
si la generalitat da el resultado en vacaciones de navidad como nos enteraremos??vendran a casa??llamaran por telefono??hagan lo que hagan que me busquen en las islas canarias jajajaa hasta el 12 de enero no vuelvo asi que a mamarla
alcoholimetro -
Perdonar si pienso que lo que se pedia era mucho, ya sé que la empresa se quiere ir a otro sitio a ganar mas y quiere dejarnos en la calle, pero tengamos un poco mas de cabeza. Y no nos fijemos tanto que si en otras empresas han conseguido XX dias y que si en tal cual XX mas...mejor que sepamos el contenido y la cuantia de esos dias en otras empresas. Por cierto y esto va sobretodo para CGT, que tanto habla de que si CCOO pide mucho pa los de +55 años...el plan de pensiones o como se le quiera llamar, que se pidió, es lo que se ha conseguido en frigo, asi que ya me direis si una empresa como pirelli no puede hacer frente a eso. aah! ¿quien lleva el tema frigo?
ande andara -
estamos en la recta final paciencia que la cosa esta pasteleada desde el 15 de julio por lo menos,animos y a intentar pasar buenas fiestas con la familia que por mucho que nos preocupemos no esta en nuestras manos,
SI ESTO NO SE ARREGLA MIERDA MIERDA MIERDA....
SALUT Y PELES!!!
no puc mes -
pd.
Espero que el madrid i el barça perdin dema!!!!!!!
UN PERICU DE VERITAT
bones festes a tots.
Horacio Echevarrieta -
a tomar por culo las leyes -
vaga dilluns -
DEMOSTRAMOS LOS COJONES QUE TENEMOS O SEGUIMOS QUEJANDONOS, TU DECIDES -
LEER ESTO, HE BORRADO LAS SIGLAS DEL GRUPO QUE LO PUSO, POR QUE NO IMPORTA
Dilluns a les 16 hores nova trobada a Inspecció per firmar i recollir les actes de les diverses reunions.
Però, AHHHHHH sorpresa!!!, arribant a casa comunicació per FAX duna nova reunió el mateix dilluns a les 18 hores (2 per grup i 1 assessor de cada Federació) al Departament de Treball de la Generalitat. c/ Sepúlveda nº 148 150.
Segurament amb la presència dalgun alt càrrec de lAdministració.
Igual no serveix de res, igual no som capaços de treure laigua clara però des de XXXXX fem una crida a tothom qui pugui assistir que hi sigui davant del Departament de Treball aquell dia, fent el màxim de soroll, de pressió, de treure tot el que portem a dintre. Potser serà una de les últimes oportunitats de continuar lluitant pel que és nostre: el lloc de treball i el futur de les nostres famílies. Sabem que hi ha una certa desmotivació, una gran frustració, unes ganes boixes dendegar-ho tot a la merda, però pensem que hauríem de ser-hi i si ens han de derrotar que sigui dempeus i no de genolls.
No creiem que hi hagin mitjans de transport ni sabem si es pagarà el bitllet de tren, no sha parlat a nivell de Comitè. Aquesta només és una crida feta per nosaltres i en aquest Bloc. Malauradament no hi podem fer gaire cosa més.
huelga el lunes -
El lunes huelga para que todos podamos ir a barcelona a quemar el ultimo cartucho, muevete que no quisiera que te dañaras la otra pierna y no pudieras andar
Marife Lacion -
robhino -
COFFEE -
Soy Manel, de MF1 mezclas eq. B. Solo quería decir 2 cositas:
1.- Comprendo que todos estamos nerviosos. Comprendo que la situación se hace dificil de llevar para todo el mundo. Comprendo que la empresa nos quiera joder a todos. Pero no comprendo que nos tiremos los trastos unos a otros porque parezca que unos vayan a cobrar más que otros. Mirad, yo soy relevista y llevo en Pirelli 4 años. A mi que den 40 o 60 días no me supone una diferencia que pueda solucionarme nada (de mal a menos mal, a lo sumo). Pero me alegraría que diesen 6o en lugar de 40 porque tengo compañeros a los que quiero (no me da vergüenza decir que los quiero) y que por los años que llevan en Pirelli si que les supone una gran diferencia.
2.- Desear a todo el mundo una feliz navidad y que consigais desconectar un poco de la situación. Ya se que es dificil pero en estas fechas supongo que todos vamos a pasar más tiempo con la familia que el resto del año, procuremos pues que ese tiempo no nos lo fastidie el ERE. Ese tiempo nos pertenece a nosotros y a nuestras familias.
p.d.- En realida voy a decir una tercera cosita (por si me votan). Me alegro, a pesar de todo, de haber tomado en su momento la decisión de entrar en esta empresa. He perdido dinero pero he ganado amigos (eso que dicen que no se compra con dinero), y aunque algunos días me ha dolido la espalda de tanto cargar bloques de caucho, también es cierto que me ha dolido muchas más veces la mandíbula de tanto reir.
Saludos y suerte, compañeros.
Manel L.A:
COFFEE
el comite tambe pateix -
Burofax -
pep -
AUN CON LA CABEZA ALTA -
QUE COMO ESTÁN LAS COSAS?, PUES IGUAL QUE HACE DOS AÑOS, O TAL VEZ MEJOR, POR QUE EL DESENLACE ESTA MAS PRÓXIMO.
A VER , YO NO SOY NADIE, PARA DAR CONSEJOS, PERO HAY VA UNO:
PARA LOS WEKENDERS, PARA LOS DE RELEVO, PARA TODOS EN GENERAL, ...DEJAR DE MIRAR LO QUE PUEDEN LLEGAR A COBRAR LOS DEMÁS, LO QUE DARÁN A UNOS O A OTROS SI LOS DESPIDEN, Y CENTRAROS EN VOSOTROS MISMOS, NUNCA NOS DEBEMOS ENFADAR SI UN COMPAÑERO COBRARA MAS, MEJOR PARA ELLOS, YO SOY DE LOS QUE ENTRO DE WEKENDER, Y ME GUSTARÍA QUE A LOS RELEVISTAS LES PAGARAN 100000000 EUROS, ESO NO ME INFLUYE A MI, LO IMPORTANTE ES QUE TODOS LOS QUE SALGAN O SALGAMOS LO HAGAMOS DIGNAMENTE.
SOBRE EL COMITÉ, TODO EL MUNDO LOS HEMOS CRITICADO, PERO A MI PERSONALMENTE NO ME GUSTARÍA ESTAR EN SU PIEL, MUCHOS DECIMOS QUE SI NO ACTÚAN, QUE NOS ESTAN VENDIENDO, ..PERO LA VERDAD HE LEÍDO Y ESCUCHADO POCAS ALTERNATIVAS , TODOS SABEMOS DECIR TONTERÍAS, TODOS SABEMOS CAGARNOS EN LA MADRE QUE PARIO A TAL O PASCUAL, PERO AHORA NO ES HORA DE ESO, ES HORA DE ESTAR UNIDOS, ME GUSTARÍA GRITAR DE PIRELLI NO SE VA NI DIOS¡¡¡.... PERO ME CONFORMARE CON DECIR, OJALA DE PIRELLI NO SE VAYA NADIE.
Calma... -
currito -
esto creo que es como una montaña rusa ivamos subiendo poco a poco i de repente pummmmmmmmmmmmmmmmmm la bajada al avismo sin fondo,
por cierto los del b hoy hacemos la ultima cena (nunca mejor dicho)asi que aprobecho para felicitar las fiestas ahora ya que igual mas adelante no tendre mucho humor para hacerlo y no es nada personal contra nadie de la plantilla,pues eso que lo paseis bien con la familia en estas fiestas dentro de lo posible disfrutad mucho de los vuestros y con la mayor alegria posible que no nos jodan las navidades que esas ya son nuestras nos las hemos ganado y de sobras.
ya que estoi en el ordenata ire haciendo el curriculum que ya voy tarde.
un abrazo a toddos compañeros y compañeras.
tontos -
quemar fabrica hay que parar la produccion ya!! -
confirmación -
a la guerra quememos la fabrica -
a la guerra -
La empresa no quiere negociar, su ultima oferta parece ser que ha sido 40 dias/año trabajado y se han levantado de la mesa, el comite parece ser que va al contrainforme, confirmar si alguien sabe algo mas.
Si se confirma hay que quemar la fabrica.
Discriminados -
62589 -
Em anat units? !!
Ara a aguantar aixís, no fos el cas, que atacant,pressionant,(o donant caramelets emetzinats) trobin algun pun feble (que i pot ser)i ens la fotin.
Per cert amb "Días de salario"
parlem de base mes complements no? oju! al tema.
RDA -
lskdjf -
Para Santi -
QUEREMOS INFORMACION!!
tiempo... -
¿DONDE COÑO ESTAS?
Horacio Echevarrieta -
Hace dias que no se ven miembros del comité por fábrica, no se si es que dormis en Barcelona, solo oigo al pesident por la radio. Volver a casa por Navidad!!
Horacio Echevarrieta -
para el de hariba -
comite ahora empiezo a escucharos joder -
ANIMOS A TODOS!!!
Esto también es para hasta los huevos -
me rio -
esto es para hasta los huevos -
PA LOS DE ARRIBA -
HASTA LOS HUEVOS -
OS ACORDAIS?
empresa -
Comité informa -
Reunión día 11 de diciembre de 2008
CONTRA-OFERTA COMITÉ DE EMPRESA
1. Garantías de las condiciones de salida a futuro por una duración de 6 años e iguales a las que se pacten en la actualidad.
2. Voluntariedad.
3. Recolocaciones internas para disminuir la cifra de afectados.
4. Pre-jubilaciones a partir de los 53 años a través de un plan de pensiones.
5. Indemnizaciones de 70 días por año mas una cantidad compesatoria para el actual y futuros ERE si los hubiera que quedaría de la siguiente manera:
ACTUAL ERE- 210 días de salario.
2009- 140
2010- 70
2011- 35
2012- 30
6. Mantenimiento para aquel que lo desee de las jubilaciones de convenio (y que en la actualidad se puedan acoger).
7. El personal que haya estado en contrato de relevo buscar una formula que independientemente de la indemnización reciba una cantidad compensatoria de lo que ha dejado de percibir.
Mañana día 12 de diciembre de 2008 estamos convocados nuevamente en el DEPARTAMENT DE TREBALL a las 10,30.
Manresa 11 de diciembre de 2008
comite de mierda -
LOS TABAJADORES DE PIRELLI EN LUCHA POR SUS DERECHOS!
para rufino -
PARA TI -
PARA TALLERET D -
NO TE PIENSES QUE A MI ME GUSTA ESTAR MAS EN PIRELLI QUE EN MI CASA , NO TE LO ASEGURO, PERO PIENSO QUE LA RADICALIDAD ESTUBO ACERTADA HASTA CIERTO TIEMPO, EN EL CUAL LAS COSAS EMPEZARON A CAMBIAR Y MUCHOS NO SUPIERON VERLO.
DENTRO DE LO QUE SE PUEDA, FELICES FIESTAS!!
YA QUE CCOO NO INFORMA -
Avui a les 9 hores del matí hem mantingut la reunió concertada a les dependències de la Conselleria on hem assistit una representació dels quatre sindicats.
Com era previsible no ens han aclarit el possible futur de la fàbrica de Manresa ja que no tenen cap informació per part de la Multinacional Italiana. Han mantingut contactes amb el Centre Tecnològic de Manresa mitjançant una comissió de treball per intentar crear un centre de R+D. Però ens han manifestat que per lempresa la seva màxima preocupació en aquests moments és lERO presentat.
Shan compromès ha fer gestions al més alt nivell per a poder copsar les intencions de Pirelli en un futur. El present ja el sabem i no és gens gratificant.
La representació sindical hem exposat la nostre preocupació per lERO presentat per lempresa on no es demostren les causes ni presenten un Pla de Viabilitat de la planta de Manresa. I també hem exposat la situació actual de la fàbrica, la gamma de producte que sestà fent i el que es volen endur a Països de baix cost i per descomptat la nostre inquietud per la deslocalització que sestà produint.
Ens han tornat a convocar per a la primera quinzena de gener per a intentar entre ladministració i la representació sindical aportar propostes de futur i traslladar-les als màxims responsables de la Companyia.
Per la tarda hem mantingut un Ple de Comitè per debatre el tema de lexpedient. En aquest Ple els diferents sindicats hem exposat les nostres opinions i hem preparat el posicionament del Comitè en la reunió de demà a Inspecció de Treball.
Sha acordat fer un estudi conjunt, amb els assessors, sobre els temes de les prejubilacions i indemnitzacions en el seu aspecte econòmic. Ningú es nega a buscar el màxim possible en tots els aspectes de la negociació i en intentar rebaixar al màxim possible el número de persones afectades.
La USOC hem manifestat que es pot parlar i negociar de tot, però com a punt prioritari de la nostre decisió final passa per la voluntarietat de les persones, que no estiguin en el possible acord sobre prejubilacions, de la seva marxa de lempresa.
Segurament demà dijous i divendres seran dies força atapeïts desdeveniments.
Més tard hem mantingut una reunió de calendaris amb lempresa i hem acordat definitivament el de 4 equips i manca donar una resposta definitiva sobre el de 3 equips i oficines (que també començaran a treballar el dia 7 de gener).
Pel que respecta al de 4 equips, lempresa ja donarà la corresponent informació a tota la plantilla, dir que es començarà a treballar a partir del dia 7 de gener de la següent manera:
Equip A Torn de nit
Equip B Festa fins el dia 12 torn de matí
Equip C Torn de matí
Equip D Torn de tarda
Manca signar lacta corresponent de lacord.
Horacio Echevarrieta -
censura -
Que es eso de borrar comentarios que no te gustan y bloquear el acceso a gente??asi es como piensas tu??Dejate un bigotillo como franco o hitler so mameluco.
Bueno Horacio al final e podido volver a entrar al blog del santifranco jajajaja,saludos al corrillo de la campos del fumadero de acabados.
con dos pelotas -
rufino -
el de arriba -
para rufino -
rufino -
Gracias por tus elogios, porque ya sabemos almenos que tu eres uno de los que no ha ido a ninguna concentracion, sino ya me hubieras visto. Pero estaria mejor si insultaras con tu propio nombre, no para pelearme contigo por descontado, sino para saber la clase de cobarde que se esconde detras de un seudonimo para insultar a alguien. gracias por llamarme perro, mejor animal imposible, tu debes ser una hiena o un chacal, cànido tambien, pero de peor ralea, gracias.
para rufino -
tallaret -
La bola de cristal -
Np se ria, no se ria de la bruja, averia.
Buenas fiestas a CASI TODOS.
Para TALLARET D -
A mi no me gustan o disgustan algunos miembros del comite, si no sus falsas palabras y sus actos, como minimo, falsos tambien. Te recuerdo que a algunos se le a llenado la boca de decir que en pirelli no sobra nadie, o que no negociarian nada sin un proyecto de futuro. ¿Donde esta ese proyecto?, porque que yo sepa ya estan negociando ¿no?.
Un saludo
estoy asta la po... !!!! -
mira mejor dejar que decida el mediador que seguro que sacamos mas!!!uuuuuffffffff
para rufino -
TALLARET D -
Estos compañeros que solo insultaban al comité, eran los primeros en mirar su hoja de salario, si el convenio había sido bueno aceptaban las mejoras y se las daban de luchadores y radicales por fabrica. Pero para mí continuaban siendo los mismos rastreros y por desgracia una plaga para la clase obrera.
Compañeros:
Veo que la historia se repite por desgracia.
No os dejéis engañar por esta plaga aún existente, según leo en tu blog Santi.
Todo el mundo va a las manis, todos son radicales, pero a la hora de la verdad siempre somos los mismos los que damos la cara.
Los comentarios de esta plaga siempre son contra el comité, contra compañeros que son gandules, contra gordas que van a las manifestaciones. Siempre infundando confusión e desilusión en cualquier acto que se haga.
Esta es su lucha, no hacer nada, escondiendo su cobardía con el comité.
Decir al comité, que este viejo está con todos ellos. Se lo difícil que lo tienen, pero la confianza y el apoyo de la clase obrera es lo mínimo que les podemos dar para que sean más fuertes.
Algunos insultos que leo, me hacen sentir que estoy rodeado de gente egoísta, incompetente e inculta. Ojala!! Estuviera rodeado de gente luchadora, radical y de clase, que seguro que el comité sería mucho más fuerte y nosotros también.
Vamos a intentar entre todos dar la vuelta a esta tortilla y esto solamente será posible si estamos unidos, no escuchemos comentarios de no lucha y abandono. Solamente lograremos algo con lucha, lucha y lucha. Y con nuestro apoyo a la totalidad del comité , nos gusten o nos disgusten sus miembros.
La situación es mala, pero con unión y fuerza, podemos conseguir que esta sea menos mala. Todos a una, el enemigo es la empresa y no el comité.
Reflexionemos, apartémonos de los derrotistas, ya que sin querer están haciéndonos mucho daño.
Espero que se me haya entendido, ya que es la primera vez que escribo en un blog. Y a la vez que el comité nos proponga próximas luchas.
VISCA LA CLASE TREBALLADORA I LLUITADORA!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
para maqui -
quim -
62589 -
Potser així el dia 12 a Inspecció es Pirelli qui te pressa per pactar.
Reunió a Inspecció 09.12.2008 -
Per part de linspector:
Ha comentat que aquest expedient és, per les formes, un expedient atípic dins dels que sestan presentant.
Desitja, que si hi han possibilitats dacord entre empresa i comitè, sigui aquesta la millor manera de resoldrel.
Per part del Comitè:
Shan demanat garanties perquè lempresa pugui respondre econòmicament, si sescau en un futur, per a tota la plantilla.
Recolocacions internes a fàbrica en llocs que ocupen persones dempreses externes.
Recolocacions externes a daltres empreses del grup amb millors condicions de les ofertes per lempresa.
Parlar de condicions per possibles prejubilacions abans dels 58 anys que proposa lempresa.
Prejubilats parcials de 63 anys que no perdin res econòmicament.
Persones que ara tenen 60 ó 61 anys puguin acollir-se a les condicions pactades en el Conveni collectiu fins a final dany.
Indemnitzacions amb caràcter voluntari descomptant les persones que ja han causat baixa a partir de l1 de juliol (en total han plegat 16 persones).
Proposar un expedient temporal rotatori, per les persones que quedin a fàbrica si no sarriba voluntàriament al número de persones que vol lempresa.
Per part de lEmpresa:
Estan disposats a buscar les garanties necessàries mitjançant un Acta notarial signada per Pirelli Milà i Pirelli Manresa amb el compromís de pagament. Així mateix estudiar un aval per part dun banc amb solvència. També aquestes garanties les poden annexar al Conveni Collectiu.
Es considera inviable, ja que hauria destar consensuat pel Consell dadministració de la companyia, el tema duna hipoteca de màxims sobre els terrenys.
Donar per finalitzat el període de consultes el divendres dia 12 de desembre amb el desig darribar a un acord fins a lúltim moment, i si aquest no fos possible, que decideixi lAdministració.
Sobre les recolocacions internes no ho poden acceptar ja que hi han empreses dins de fàbrica contractades per un període de temps més enllà del 2008 i perquè els salaris que els hi paguen a aquestes persones són més baixos que qualsevol de la plantilla de Pirelli.
Recolocacions externes amb les mateixes condicions que van proposar.
Prejubilacions anticipades igual com ho van proposar però amb un augment anual del 2%.
Jubilacions del personal amb 60 o 61 anys shan de contemplar dins de lexpedient i haurien de pagar la fiscalitat corresponent per sobre dels 20 dies fins als dies que sacordin. És a dir sortirien en pitjors condicions del que estableix el Conveni per aquest collectiu.
Jubilats parcials des de 63 anys igual que la proposta inicial.
Indemnitzacions de 38 dies per any amb un màxim de 32 mensualitats i un topall de màxim 100.000 euros. Continuen acceptant la voluntarietat però sempre condicionada als seus criteris.
Personal de menys de 5 anys dantiguitat: 17.500 euros de mínim. Personal de més de 5 anys dantiguitat 27.500 euros de mínim.
ERO temporal ho han contemplat però no ho accepten.
Dir que durant el mes de febrer de lany 2009, la Multinacional ha destudiar el seu Pla Estratègic pel període 2009 2012 a nivell europeu. Esperem que Manresa existeixi en aquest projecte!!!!
Sha quedat per la propera reunió el dijous dia 11 de desembre a les 10 hores a Inspecció.
Si es creu convenient per les parts, hi ha prevista una possible nova reunió per divendres dia 12 a Inspecció.
Recordar que demà dimecres dia 10 a les 9 hores una representació del Comitè ens reunirem a la Conselleria.
un currante -
Si Pirelli tiene intención de reestructurar la plantilla los trabajadores por mucho que nos duela tendremos que aceptarlo i lo unico que podemos ir a buscar es una salida con una indemnización lo más elevada posible.(Por mucho qe nos den va a ser poco excepto para los jubilables que tienen todas las de ganar).
Animos al comite i a todos los compañeros.(Pirelli somos todos)
MAQUI -
Esto se recoje en el estatuto de los trabajadores y esta a nuestra disposicion para casos como el de Pirelli en el cual los representantes sindicales se los sindicatos mayoritarios no estan a la altura de los probremas que sufrimos .
Quitemos al comite que podemos hacerlo con la ley en la mano y seguro que salimos ganando.
No podemos permtir que despidan a nadie ...
MAQUI -
Esto se recoje en el estatuto de los trabajadores y esta a nuestra disposicion para casos como el de Pirelli en el cual los representantes sindicales se los sindicatos mayoritarios no estan a la altura de los probremas que sufrimos .
Quitemos al comite que podemos hacerlo con la ley en la mano y seguro que salimos ganando.
No podemos permtir que despidan a nadie .
OTRA MAS -
INEXPLICABLE -
Según informó el Corriere dello Sport, el agente del jugador, Jorge Mendes, habría estado en las inmediaciones para comunicarle a los directivos del club Nerazzurro que el reciente ganador del Balón de Oro desea abandonar el Manchester United.
Además, Mendes es el representante de José Mourinho. Por lo tanto, la relación con los directivos del club milanista es demasiado fluida y no encontrará muchas trabas por parte del cuerpo técnico.
Pero el punto clave son los factores empresariales que rodean al club italiano. Es sabido que Pirelli entregó su aprobación y se ofreció a aportar dinero si es necesario para incorporar al astro luso. De esta manera, la empresa jugaría su parte, así como lo hizo en su momento con el otro Ronaldo, quien luego sería la imagen de miles de sus campañas.
De todos modos, allí no se terminan los intereses, ya que el nuevo nombre que apareció en escena fue el de Nike, la marca deportiva que tiene en sus filas a CR7 y que viste al Inter en la actual temporada. La empresa americana estaría moviendo sus hilos para poder concretar el arribo de Cristiano al Nerazzurro.
Todavía no hubo una oferta concreta pero el movimiento está en marcha. El 'Plan Cristiano' del Inter parece tener el sustento económico y futbolístico. ¿Será posible?
Horacio Echevarrieta -
Estaria más tranquilo si mi salida la negociara un abogado laboralista, el comité no me inspira confianza, pero bien es mi opinión. Espero que no me censuren mis reflexiones, algun compañero me a comentado que no puede entrar en este blog. Pensaba que estaba en un país democrático pero veo que aun hoy dia se práctica la censura
EL COMITE ESTA DESUNIDO Y LO OCULTAN -
rufino -
Lectura del los santos comunicados del comite.
VAYA MIERDA DE OFERTA, no voy ha añadir nada mas. BUeno si.
si despues de 2 años de engaños nos quieren hechar a la calle asi, que se preparen. alos que les guste el caldo que se lo tomen y a los que no hay que empezar a cambiarle el gusto ya. con o sin el comite.
CONLACABEZAALTA -
yo -
noticias -
la reunion de hoy que cuenten que le has propuesto -
A Santi -
Como todo el mundo es esclavo de sus palabras, quizas deberias preguntar al comité de Nissan como lo ha hecho para que les modifiquen el expediente.
Si quieres ahorrarte la llamada te lo diré yo: "En Nissan nunca asumieron los despidos, en Pirelli si.
loco -
PP -
http://cgtnissan.blogspot.com/
PP -
Estoy buscando algún blog bueno sobre el de Nissan, para aprender de ellos. Suerte para todos
Viva el fin de semana!! -
legionario -
(feliz navidad compañeros)
loco -
de un trabajador que va a trabajar normalmente y se comerá los turrones y beberá el cava pensando en vosotros si nos vendéis más o no.
currito -
Injusticia -
Horacio Echevarrieta -
Per baixar a Barna has de mirar els horaris de tren, em sembla que surt un a les 8 hores, recordar (segons he escoltat) que heu de presentar els tickets per que us abonin el viatge, vaig escoltar una cosa així. Yo no baixaré, em manifestaré al balcó de casa, sortiré Dmarts a les 11 i cantaré els càntics típics de les últimes manis. Total serà el mateix, ningú ens escolta
doncs jo -
A70 -
UNION Y FELIZ NAVIDAD
Cogote Joaquin -
ho haveu vist? ho haveu vist, no? -
totalmente de acuerdo contigo los vagos a la calle
plas, plas, plas!!!!!!......bieeeeeennnnnn!!!!!!
Para otra historia -
Para Otra historia, decirte que yo no soy secuaz de nadie.Voy a las concentraciones por mis convicciones.No sé como es de compañera y lo que ha pasado con ella ( ni me importa)
El tamaño de mi cerebro creo que no has acertado, y tampoco es admiracion hacia ella. Decepcion para gente que se queja y llora pero que no hace nada.
Yo solo digo lo que veo
yo -
Vuelvo a escribir que he ido a casi todas pero a esa no fuí porque no estaba de acuerdo y punto, eso no quiere decir que nada me parezca bien ni mal, te aseguro que yo he dado unas cuantas ideas, además la respuesta está a la vista donde estabamos los 250 aproximadamente que estamos en todas y a esta faltamos?, puede ser que no estuvieramos de acuerdo?, lo has pensado? porque cuando muchos no hacen algo y pocos si, quien tiene razón?,así que no juzges sin saber, compañero.
para otra historia -
Nada os parece bien -
OTRA HISTORIA -
1ª PARA ANONIMA: NO TE HAGAS MUCHAS ILUSIONES, LO DE PIRELLI ES OTRA HISTORIA, NO CREO QUE SE SOLUCIONE CON EROS TEMPORALES, EN TODAS LAS OTRAS FABRICAS DEL GRUPO SI.¿QUE RARO NO?.LO DE NISSAN, ¿POR EL RUIDO? Y POR QUE A LOS JAPONESES LES HA SALIDO DE ALLÍ.
TU PD:PIENSO QUE ES ELLA LA QUE NO TIENE DERECHO A HABLAR MAL E INSULTAR COMO SE A HARTADO DE HACER DURANTE AÑOS A BUENAS PERSONAS.
SEGURO QUE TU ERES UNA DE SUS SECUAZAS O NO LA CONOZES BIEN.
TAMBIEN TIENE CRIOS, VA Y LA MONTA EN TODAS LAS MANIS, PEGA ADESIVOS A LOS COCHES, MANGA UNA ALFOMBRA,APORREA UNA FURGO DE LOS MOSOS, A ROTO MAS HUEVOS EN 1 MES QUE EN TODA SU VIDA..... VAMOS,NUESTRA HEROINA.
RECUERDA ESTE ESCRITO, QUE VA AL CASO:
"(Y NO LO QUERIA HACER) VIENDO AL TIPO DE GENTE QUE ADMIRAS TENGO QUE DECIRTE QUE NO ES MUY DIFICIL ADIVINAR EL TAMAÑO DE TU CEREBRO, ¿AHI CON DOS COJONES? SI TODOS HUBIERAMOS TENIDO LOS COJONES DE ELLA CURRANDO Y LIANDO, ESTA SITUACION LA HABRIAMOS PASADO 5 AÑOS ANTES. LO SIENTO PERO ES QUE NO PUEDO PENSAR QUE TODOS Y DIGO TODOS LOS "PERLAS" INCLUIDOS LOS MIEMBROS DEL COMITE QUE HAN DEFENDIDO A MUY MALOS TRABAJADORES, HAN PUESTO COMO DIJO ALGUIEN SU PALADA DE ARENA EN TODO ESTO. EL QUE NO LO VEA ASI, DE VERDAD VIVE EN OTRO PLANETA."
2ªPARA YO:TOTALMENTE DE ACUERDO CON ESTE COMENTARIO, MANCHAR Y DE QUE MANERA PAREDES CON HUEVOS NO CREO QUE SEA MANERA Y ENCIMA HAY GENTE QUE HABLA DE "SETIDO COMUN, COHERENCIA, VAGOS ACOMODADOS O CABRONCETES"
EN FIN; QUE CADA UNO RECOJA LO QUE HA SEMBRADO EN LOS ULTIMOS AÑOS.
yo -
FELIZ NAVIDAD A TODOS!!
Anonimo -
Me cansé de escuchar que estamos todos dentro del mismo barco; y yo me pregunto en que parada me perdí para ahora ir en cayuco........no lo entiendo.
Por la respuesta de la peña, veo que hay un rendimiento en general, y que no se tiran a la calle.Es algo que ya me esperaba.
Creo que deberiamos reflexionar sobre lo que han conseguido Nissan y Delphi.Gracias a las manis y otras cosas que habran echo, han conseguido que les retiren eel ERE, cosa que nosotros por ahora nada, aunque menos vamos a conseguir si no vamos la gran mayoría a las concentraciones y demás.Ya sé que la gente está desmotivada, cnsada, pero ahora no nos podemos quedar atras y seguir hasta el final.Al igual nuestro regalo de navidad, seria un trato distinto y nos retiraran el ERE.Yo estaría dispuest@ a hacer lo de delphi y lo que en muchas empresas hacen, es decir, Hacer un mes en el paro, pero con la condicion de respetarnos antiguedad, sueldo, etc.... a cambio de no quedarnos sin trabajo.Un sacrificio mas para el trabajador, pero un seguro de seguir trabajando.
Me gustaria que el personal se lo pensara. Si creemos que ahora, lo tenemos todo perdido, mas lo vamos a tener si no hacemos un poco mas de ruido y no vamos mas gente.
Animo a todos a que no se pierdan las fuerzas y vayamos para adelante no podemos flaquear.
PD: Lo de la chuss es verdad pero creo que ninguno de vosotros teneis derecho a decir nada de ella.Está desde el primer dia, en las concentraciones, corte de carreteras y demás. Tbn tiene crios y no pone excusas. Está defendidendo su puesto de trabajo por muy verde que la pongais, cosa que mas de un@ deberia hacer lo mismo y no criticarla tanto
Tulin -
Algú a parlat de agafar res?? Algú a dit de plegar??
EN EL MEU COMENTARI NO DEIA RES D´AIXÒ. SI ARRIBES EL CAS QUE HAGUÉS DE TRIAR I PLEGAR, DONCS NOI A PASSAR PÀGINA I A UN ALTRE COSA
Cogote Joaquin -
rufino -
parte de guerra
Seguimos vivos, la constitucion cumple 30 años, tenemos 3 dias flexibilidad para seguir apretando, a ver si tocamos con la nariz en el suelo.(Flexibilidad)
Los Sres de Roca i junyent advocats aún no han presentado su propio concurso de liquidacion, lastima.(Suspension de pagos).
Usoc presenta bog (copia???)del de Santi. Los pobres pirelleros tendremos mas faena para opinar y leer.
Y el culebrón principal esta en suspense hasta el dia 9.
Animo, ya falta menos para Navidad, quien lo iba a decir....
P.D. ¿ Para cuando el calendario 2009 ?
Per Tulin -
Tulin -
Proposta pel diari... contra Roca -
Artículo 35. Constitución Española.
1. Todos los españoles tienen el deber de trabajar y el derecho al trabajo, a la libre elección de profesión u oficio, a la promoción a través del trabajo y a una remuneración suficiente para satisfacer sus necesidades y las de su familia, sin que en ningún caso pueda hacerse discriminación por razón de sexo.
Pirelli quiere despedir a 280 trabajadores.
¿ Quién ?
EL PADRE DE LA CONSTITUCIÖN ESPAÑOLA, Roca i Junyent.
Es nomès un exemple...
Anims i Sort a tots.
JB -
"I AL LORO QUE NO ESTAMOS TAN MAL! "
usoc -
usocpirelli.blogia.com
USOC tiene un blog informativo -
usoc.blogia.com
YA QUE CCOO NO INFORMA: -
Després de que els sindicats expressessin les seves propostes de negociació, sha acordat per unanimitat anar a la negociació de lERO amb els plantejaments següents:
* Parlar sobre les possibilitats de recol.locació interna a la fàbrica de Manresa en feines que ara fan empreses externes.
* Parlar sobre la recol.locació en altres empreses del grup.
* Parlar sobre el tema de les prejubilacions i que es poguessin anar acollint durant uns anys les persones que vagin arribant a ledat que finalment sacordi.
* Parlar dindemnitzacions amb caràcter VOLUNTARI restant dels 280, les persones que han causat baixa des del dia 1 de juliol com a mínim.
* Si no saconsegueix amb aquestes mesures arribar al número de treballadors que marca la Direcció, buscar la negociació en base a un expedient temporal. És a dir si la Direcció, restant els que ja han marxat, posem que diu que sobren 265 persones i amb prejubilacions i indemnitzacions voluntàries només marxen 200, la diferència (65) shaurien destudiar fórmules per garantir un ERO temporal per aquest número de persones.
* Proposar a la Direcció que les persones que tenen 60 ó 61 anys puguin marxar amb lacord de Conveni, és a dir amb les indemnitzacions pactades en el seu dia.
* Tot aixó haurà danar acompanyat de les pertinents garanties per part de la Direcció de lEmpresa, per al seu compliment i insistint a la Direcció la definició i concreció en projectes de futur així com també al Govern de la Generalitat.
Sobre el tema de les accions a seguir sha acordat el següent:
* Per al dimarts dia 9 les persones que vulguin baixar a Barcelona a la reunió dInspecció (11 h.) sels hi pagarà per part del Comitè el viatge en tren una vegada a fàbrica facin lliurament del corresponent comprovant.
* Es mirarà de posar un anunci en diaris com La Vanguardia, El Periodico, Regió 7, i altres gratuïts contra El Pare de la Constitució Roca i Junyent.
* Es parlarà amb el President del Ricoh Manresa a veure la possibilitat de adherir-nos a la seva campanya Tots som Manresa i ells a la nostra No a lERO de Pirelli.
MI OPINION:
* Si no saconsegueix amb aquestes mesures arribar al número de treballadors que marca la Direcció, buscar la negociació en base a un expedient temporal. És a dir si la Direcció, restant els que ja han marxat, posem que diu que sobren 265 persones i amb prejubilacions i indemnitzacions voluntàries només marxen 200, la diferència (65) shaurien destudiar fórmules per garantir un ERO temporal per aquest número de persones.
EL ERE DEBERIA DE SER ROTATIVO Y PARA TODA LA PLANTILLA, SERIA MENOS TRAUMATICO ECONOMICAMENTE
Y YO QUE SE -
PERO ESO SI TENEMOS EL DERECHO DE QUEJARNOSY MONTAR FOLLON, AUNQUE LA EMPRESA HA UTILIZADO LA MEJOR TACTICA, EL DESGASTE, YA CASI TODOS ESTAMOS CANSADOS, Y DESEANDO QUE ESTO ESTALLE PARA UN LADO O PARA OTRO, Y UNA MIERDA¡¡¡¡ QUE SE JODA LA EMPRESA AUN NOS QUEDAN PILAS PARA RATO NI UN SOLO DESPIDO
UN DELS 50 -
la madriguera de los verdugos -
Aribau, 198
08036 Barcelona
Spain
Phone: +34 93 241 92 00
Fax: +34 93 414 50 30
e-Mail: bcn@rocajunyent.com
nuestro verdugo laboral -
j.echavarri@rocajunyent.com
PER UN DE BLAU -
PAN DE KILO -
nosaltres mateixos -
Saludos y suerte.
NO NOS ACOBARDEMOS QUE LAS COSAS ESTAN MAL, PERO NO PEOR QUE HACE UN AÑO, POR LO QUE SI SEGUIMOS UNIDOS Y VIENDO QUE EL GOBIERNO DIJO QUE LAS ERES CON LUPA, Y NI UNA AYUDA PARA LA EMRESA QUE LA PRESENTE , LO MISMO ESTAMOS MEJOR QUE ANTES (MENUO PEAZO DE NOMBRE HE PUESTO) -
OPERARI DE MONO -
Som molts els treballadors de Pirelli que ens em defensat el lloc de treball fent una bona producció durant anys, treballant nits, festius i altres festes de guardar.Ara ens volen acomiadar i el comite parla de tancament, la empresa sembla que de tancament no.Repeteixo em sento decebut i espero que la empresa prengui nota de Nissan i de Delphi i ens pugin donar una mica de esperança perque el comite de esperança res de res.
jope para pesa -
UN DE BLAU -
Som molts els treballadors de Pirelli que ens em defensat el lloc de treball fent una bona producció durant anys, treballant nits, festius i altres festes de guardar.Ara ens volen acomiadar i el comite parla de tancament, la empresa sembla que de tancament no.Repeteixo em sento decebut i espero que la empresa ens dongui una mica de esperança perque el comite de esperança res de res.
AQUEST ES PROU BO -
primer de tot no vuldria que despedicin a ningu pero cada persona que surti per la porta ell mateix tindra la conciencia neta o no i el que le tingui neta no li sara dificil troba feina els dames hans an portat fins aqui sento di una veritat com un templa
para nosaltres mateixos -
nosaltres mateixos -
Pero mirad, el comité debe hacer lo que la mayoría de los obreros decidamos. Si se decide que se negocien precios de salida, pues lo harán. Y si se decide que no se acepta ni un solo despido (Como en Nissan o Delphi), pues no se negociarán. El tema es que parece que todo el mundo pasa de todo. Ayer en Barcelona eramos unos 50. Joder, habían más mossos y urbanos que manifestantes!!! Con este apoyo que coño queremos que arranque el comité a la empresa.
Otra cosa es por qué la gente no apoya al comité. Yo personalmente acudo a las manis y cortes por convicción y compromiso conmigo mismo y por mis compañeros (aunque los cabroncetes se queden en casa).
En fin, saludos a todos y buena suerte.
no tot es pirelli -
Pesa... estic amb tú -
Al comitè -
Comitè, deixeu de mirar només pels vostres interessos i dimitiu.
Pesa -
Per una banda demanem al comitè accions i per onaltre intentem evitar-les ¿ quina personalitat tenim . Volem tot sense donar res a canvi, sense fer ni un esforç, sense perdre ni un duro. osease un puto milagro. Senyors que vagin a Lourdes els creients. Els nostres pares van defensar al seu lloc de treball en varies ocasions, però ho van fer, potser sense tants estudis com nosaltres, però amb mes sentit comú. Hem demostrat que no servim per res i menys per defensar al que creiem necessari.. Però tranquils que com dieu això esta tot fet i només ens queda esperar el final. tindrem tot allò pel que hem lluitat i el que ens mereixem “osea nada “. Resta agrair als companys que en totes les ocasions de mobilització ens hem trobat i donar-los una abraçada de company, a la resta desitjar-los bones festes i que obtinguin allò pel que tant han lluitat.
apu -
Celebrat el comitè nacional Ordinari de la FIA-UGT de Catalunya
miércoles, 03 diciembre de 2008
El dia 1 de desembre, es va celebrar el Comitè Nacional Ordinari de la FIA-UGT de Catalunya.Es van convocar els congressos, tant l'Ordinari com l'Extraordinari de la FIA-UGT de Catalunya El Congrés Ordinari se celebrarà a Girona els dies 1,2 i 3 de juliol de 2009. Assistiran 150 Delegats que representaran a totes les afiliades i afiliats de la Federació.
S'han aprovat els pressupostos per a 2009 .
www.fiaugtcatalunya.org
no será que aquets que van foten merda sobre la UGT son els que es reuneixen amb l'empresa.
Caos colectiu -
Hem sembla a mi que més d'una persona encara no s'ha adonat de que es l'empresa la que vol acomiadar, deixem treballar al comite, donem soport en tot el que es pugui, i al final ja tindrem temps de matar-nos entre nosaltres, però ara no es el moment. Deixeu de fer comparacions amb altres empreses, perque Pirelli va en una altra linia, i a més no tenim el soport del govern, com altres empreses. Estem sols !!!
andreu -
jope -
no me parece bien en la situacion tan dificil que estamos poner tantas trabas, porque no dais soluciones?
PARA SI SI -
fiate de los que te mandan como el general santi y el capitan polo que llegaras lejos.
si cogieses tus horas sindicales y no se las dieras a ellos ya verias como cambia el cuento.
por cierto, recuerdales a tus ccooqueros que un sindicalista como tu y los tuyos teneis que estar en fabrica dando la cara no comiendo la polla a la direccion de fabrica ni a los abogados d3e esta.
no estoy afiliado a ningun sindicato, pero si lo hiciese lo tendria claro los que van de cara.
y vosotros no sois.
nenazas -
DONDE ESTA EL COMITE -
rufino -
Y nadie, nadie tiene las cosas claras feliz Navidad. Almenos para los que me quieran oir.
PD. Paz entre los pirelleros de buena voluntad i a la empresa Guerra, que no falte
WIKENDER -
PARA EL SR JOPE -
SI SI -
para jope -
jope -
No se pero no veo que mal nos puede hacer, quiza buscan protagonismo, si pudieran conseguir avanzar, porque ahora la cosa esta muy parada, este caso ya se ha dado en otras ocasiones ultimamente, en fin porque hay que pensar siempre mal, pregunto.
no es un comentario que busque polemica simplemente una reflexion mas.
Nissan -
http://www.3cat24.cat/noticia/339231/economia/Nissan-podria-reconvertir-part-dels-acomiadaments-de-lERO-en-baixes-temporals
Ellos nunca han asumido los despidos.
Mercenarios vendidos a la empresa. Dimitid!!!.
para primo y su amigo -
ya tienen a sus soldaditos que les mandan los recados por fabrica.
no os quereis enterar los ccooqueros pero la runion con los abogados fueron ellos y si no que lo desmienta el capitan polo como lo contaba por oficinas.
es facil luego mandar el muerto a los demas.
los ccoo las prisas que tienen es que tienen que jubilar a casi todo lo que tienen y no veas con lo que se quedaran-
para tu informacion y se lo dices de mi parte al miembrisimo de cgt que ugt tubo un congreso el lunes por la mañana en bcn, te queda claro?
preocuparos de la mierda que tenemos los currantes y no los movimientos del puto comite.
articulo GARA 02-12-08 -
Fuente: GARA
La dirección de Michelin y los sindicatos CCOO, UGT, CSI y USO llegaron ayer a un acuerdo para 2009 en sus cuatro fábricas de la CAV y Castilla y León, que amplía la flexibilidad que recogía el convenio vigente.
El acuerdo consiste en que cada trabajador de las fábricas de Gasteiz y Lasarte, Aranda de Duero y Valladolid podrá dejar de trabajar en 2009 un máximo de 30 días, pero sin perder su salario. Esos días laborables no trabajados se recuperarán a lo largo de los cuatro siguientes años. LAB, CGT, ELA y ESK no firmaronb el acuerdo.
Para LAB, la propuesta realizada por Michelin, «vendida por la empresa como una alternativa a la no destrucción de empleo, es en realidad un estado de excepción en materia de relaciones laborales, derogando en la práctica tanto convenio como calendario».
A juicio de la central, con este acuerdo la empresa lo que pretende es «la total flexibilidad en los calendarios laborales, con la posibilidad de mandar a casa a cada trabajador de forma unilateral, cuando lo estime oportuno, con posterior recuperación».
Enorme beneficio
LAB aseguró, además, que este acuerdo «da un nuevo colchón a la empresa para el mantenimiento íntegro de su enorme beneficio a costa de los trabajadores». Asimismo, criticó a CCOO y UGT que, «una vez más, dan cobertura a la multinacional, garantizan el beneficio de ésta y renuncian a la defensa de los intereses de la plantilla de Michelin».
El representante de UGT, José Antonio Fernández, declaró que «es lo mejor posible en este momento», para evitar «las medidas traumáticas» que preveía la empresa, como rescisión de contratos temporales, mantener subcontratas y reducir el plan social de la empresa. Destacó que el compromiso de mantenimiento del empleo beneficia a unos 5.500 empleados de cerca de 9.000 en todo el Estado español.
primo -
queda poco para el final -
ESE RUMOR ES CIERTO,ASI ME LO COMUNICO UN DELEGADO DE CGT,EN LA ULTIMA REUNION DE BARCELONA,USOC LANZO UNA PREGUNTA AL COMITE, ¿ALGUN GRUPO HA MANTENIDO ULTIMAMENTE CONTACTOS TELEFONICOS CON LOS BOGADOS DE ROCA&JUNYENT?
A ESO QUE LA ROSA FABIAN SALTA ATACADA QUE ESO ERAN CALUMNIAS Y MENTIRAS ETC,... Y UGT HIZO EL SILENCIO,VAMOS QUE CALLARON COMO PUTAS.
PERO NO SOLO NO HABLARON POR TELEFONO SINO QUE EL LUNES POR LA MAÑANA ESTUVIERON ALLI EN BARCELONA CON LOS ABOGADOS.
DE QUE HABLARON CREO QUE NUNCA LO SABREMOS,PERO DICEN QUE UGT TENIA LA INTENCION DE NO ENTRAR A NEGOCIAR NADA DE NUMEROS,DICHO POR UN DELEGADO DE UGT.SI ESTOS HAN TENIDO CONTACTOS IMAGINAROS LO QUE HABRAN TENIDO CCOO,QUE ESTOS REALMENTE YA QUIEREN ENTRAR AL TRAPO DE LLENO.
TODO ESTO ME LO SOPLARON ESTA MAÑANA EN FABRICA,PARA MI ERAN RUMORES PERO DEJARON DE SERLO,DE LOS DEMAS CGT Y USOC ES QUERER Y NO PODER,LOS MAYORITARIOS LO TIENEN MUY BIEN MONTADO,VAMOS QUE TIENEN INFORMACION DE PRIMERA MANO ANTES QUE NADIE.
ASI QUE COMPAÑEROS QUE SEA LO QUE DIOS QUIERA,PERO CADA DIA QUEDA MENOS TIEMPO PARA QUE ESTA MIERDA ACABE YA.
SUERTE A TODOS.
primo -
suerte a todos
Horacio Echevarrieta -
calma y sangre fria -
NUEVO BLOG -
Horacio Echevarrieta -
Creo que la empresa se esta frotando las manos porque nos tienen cogidos y muy bien cogidos por donde más duele. Llegamos a finales de año. ¿Os acordais de lo que decia el comité no hace mucho? "Una cosa es la fábrica nueva y otra el convenio". En Julio en una asamblea de turno, un trabajador pregunto ¿ Se solaparan los despidos con el convenio? El comité respondio rotundamente " ¡NOOOO!. Bien estamos a Diciembre y me da que esta situación ya la he vivido, la empresa intenta ganar tiempo y de aquí poco planteara negociar un convenio con 280 despidos a la vista, con lo qual solo puedo decir "QUE DIOS NOS PILLE CONFESADO". Amen
para jope -
comite y santi no os acordais ,AQUI NO SOBRA NADIE!!!!!!!!!ni un DESPIDO TRAUMATICO???estoy empezando a darle cera al bate de beisbol... -
hasta los huevos -
jope -
no es suficient... -
pel comitè -
CON LA CABEZA ALTA -
CREO QUE AUN HAY MUCH@S TRABAJADORES QUE NO SE HAN DADO CUENTA DE UNA COSA, EN LA FAMOSA LISTA, ENTRE LOS DESPEDIDOS, ESTAMOS TOD@S, QUE MAS DA QUE SEAN DE RELEVO O NO, POR LO QUE TENEMOS QUE LUCHAR TOD@S UNIDOS.
YO, PERSONALMENTE, NO PACTARIA, NI ENTRARIA A DISCUTIR SI SON 35 O 100 DIAS LOS QUE NOS TIENEN QUE PAGAR, UN MIEMBRO DEL COMITE ME DIJO AYER QUE SI NO PACTABAN EN ENERO LA EMPRESA DEJARIA TRABAJADORES EN EL FUMADERO, PUES QUE LOS, O NOS DEJEN¡¡ PERO DENTRO DE PIRELLI, TENEMOS QUE SEGUIR LUCHANDO TOD@S POR QUE NO SALGA NADIE POR LA PUERTA SI NO ES POR PROPIA VOLUNTAD, QUE DEN 200 DIAS Y 12000 EUROS LINIALES, YA VERAN COMO SE FORMAN COLAS DELANTE DE LA PURI (bueno por lo menos 5 o 6 se apuntarian).
VA FUERZA Y UNION QUE ES LO QUE NOS HACE FALTA.
per comité -
He anat a totes les concentracions fins que em vaig enterar que es vol negociar la sortida també pels que sortiran (o no) d'aquí a uns anys. Fins que aixó no cambii a ni una més.
Desil.lusionat -
Equivocat estava, al arribar a fàbrica no calia fer gaires números per saber quants erem. Tot just 2 autocars i no anaven ni molt menys plens. Al arribar a Bcn, un trist tall del paral.lel que alguns membres del comitè no van ni fer. Tocava esperar, molt fred i poc soroll. Algun ou contra les finestres i poca cosa més. Després de més d'una hora esperant,en un recés de la reunió, ens diuen que res de res. "Millor que pujeu a l'autobús de les 18:30 perque després si s'omple l'altre us quedareu a terra". Desil.lusionat vaig pujar a l'autobús i vaig tornar a casa on m'esperava la meva filla. La vaig mirar i li vaig dir: Tranquil.la, el papa ja no et deixarà cap més dia. Encara no sé perquè el comitè ens porta a Bcn, si no hi fem res. Als que no van a cap mobilització, els hi dic: Ara faré com vosaltres i esperaré que els altres m'ho arreglin tot.
jope -
puede ser que no te toque y sea yo, eso no lo sabre nunca, lo que si te aseguro es que todos bien unidos tenemos que luchar por esta situacion, y si se tiene que sacar mas o menos tiene que ser para todos, al ritmo que va todo y con las predicciones tan negras, no me extrañaria que en vez de 3 fuera 1 el año que queda y entonces que, los que hayamos salido ó hayan salido con una buena imdenizacio, apoyaremos a los pobres que se han quedado con el culo al aire?
no verdad, pues entonces no seamos tan egoistas, y lo que consigamos que sea para todos
Al comitè -
ja n'hi ha prou -
62589 -
En política Espanyola no es el "divide y vencerás" el que em fot sinó el " café para todos" i com a catalans sabem que intenteu al homogenitzar les indemnitzacións.
Crec que es deixar les mans lliures a pirelli pk aconsegueixi el seu grial, sí a la fí!.Si tan val un ara que d'aquí a tres anys millor d'aquí a tres i com no,qui els tria? nosaltres??? NO! ells tenen una solució de mans netes per a nosatres, siii!!!! "LA LLISTA"
I un cop aconseguit el que semblava impossible que era un despido sel.lectiu de 280 treballadors abaratits, segur que surt a compte tancar?
Tots som... ERO -
NOOO, NOOO, NOOO... -
Quart torn, weekenders, doble escala salarial, maquinaria obsoleta; anys de sacrificis per part nostra. Jo crec q haurieu d'insistir els cops q faci falta q ara a qui li toca sacrificar-se una una mica es l'empresa.
insomnio -
Acabo de leer en Regió7 que el comité ha pedido garantias de futuro para toda la plantilla y no solo para los 280 que despidan ahora. Y yo me pregunto ¿que puto futuro tienen garantizado los que despidan ahora? Joder parece que a los que despidan ahora les hagan un favor. Pués plegad vosotros voluntariamente si os parece tan cojonudo irse con 35 días!!!
Parece que al comité le dé pánico que la autoridad laboral tenga que echar el ERE abajo. Quizás tengan ellos más ganas de que salga el expediente que la propia empresa. Si en algún momento llegan a asumir que el despido de siquiera 1 trabajador, al precio que sea, es conveniente para todo el colectivo, ellos deberían dar ejemplo y ser los primeros en acogerse voluntariamente al ERE.
weekender -
Las cosas claras -
Horacio Echevarrieta -
Si me tengo que fiar de lo que vaya a negociar el comité, creo que me voy a comer los mocos. Pero bien es lo que hay!! Referente a las manifestaciones, creo que lo que habia que hacer ya esta hecho, yo por mi parte no creo que vaya a ninguna mas. Es mi opinión
preguntas -
-En pirelli no sobra nadie.
-No hablaremos de ningun despido hasta que nos presenten un plan de futuro.
-ningun despido sera traumatico.
Donde a quedado todo eso santi y comite????
Ahora ya habeis pasado directamente a pactar los despidos de toda la plantilla sin ningun punto de los anteriores,ni futuro ni nada de nada.
Tu ves justo que al que hechen este mes se vaya con la misma indemnizacion del que se vaya de aqui tres años???
ya se que el comite os ireis los ultimos pero no negocieis los 280 despidos a la baja para asegurar los despidos dentro de tres años,ya que el que se quede trabajando tres años en fabrica seguira cobrando los 1800 euros a final de mes y las 15 pagas!!!y el que se vaya a la calle 1000 euros de paro durante 2 años y si sigue la crisis a comerse los mocos!!!
lo ves justo??? no seria mejor sacar el maximo para estos 280 ahora que se puede demostrar que el ere es falso y amarar una indemnizacion para el resto pactandola con la empresa ya que dentro de 3 años podrian demostrar perdidas??
Y lo de despidos voluntarios me rio ajajaja aparte de los que tengan algo fuera y los que saben de cierto que van a la calle nadie mas se va a apuntar,que pueden sumar 50 como mucho??? los otros 200 seran escogidos a dedo (a saber de quien es el dedo no se le tenga que cortar) y seran despidos traumaticos 100 por 100.
COMITE,SANTI NO NOS TOMEIS EL PELO Y NOS DEIS POR TONTOS POR AHORA SOLO HAY MAL ROLLO PERO EL DIA QUE EMPIEZE A SALTAR LA GENTE OBLIGADA A LA CALLE LA COSA VA A CANVIAR PERO MUCHO MUCHO....OJITO NO JUGUEIS CON EL PAN DE NUESTROS HIJOS
PARA JOPE -
jope -
vendidos -
aquí y ahora -
A César lo que es del César -
Engañado -
quim -
CON LA CABEZA ALTA -